Resumen Reunión Gerencia de Atención Primaria

RESUMEN CONVOCATORIA

REUNIÓN GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA

Hoy, 11 de noviembre de 2024, se ha celebrado reunión con la Gerencia de Atención Primaria, donde se nos informa de las siguientes consideraciones:

1. PRODUCTIVIDAD CORRESPONDIENTE A 2023

• Tras las quejas por la productividad variable la administración informa que ha revisado las cantidades pagadas y son correctas.
• En unidades centralizadas CCA, UAR, CAT se va a revisar, valora y estudiar la posibilidad de hacer algún ajuste de cara a enero de 2025. Dado que las cantidades recibidas son especialmente inferiores a años anteriores.
• Se facilitará a las unidades de atención al profesional medias y cantidades para resolución de reclamaciones y llamadas.

2. MOVILIDAD ATENCIÓN PRIMARIA 2024

• Plazas ofertadas 2487
• Plazas solicitadas: 1661
• Han obtenido plaza: 904
• No han obtenido plaza: 591
• Renuncias: 10%
• El 60% de las solicitudes han obtenido plaza.

Al amparo de dichos datos no se podrán realizar cambios de turnos, comisiones intracentros en las categorías de: Celador, Auxiliares administrativos y TCAE.

Cronograma aproximado:

• Del 12 al 25 de noviembre previsión comisiones de servicio y vacantes.
• 29 de noviembre listado de puntuación de desplazados y plazas ofertadas.
• Del 10 al 20 de diciembre elección de plazas por parte de los desplazados por la movilidad. Previsiblemente de manera telemática.

3. DESDOBLAMIENTOS

Se ha procedido al amparo de Plan de Ordenación de la Dirección General de Recursos Humanos al desdoblamiento de Miguel Servet y Navalcarnero que se ejecutara el día 2 de diciembre de 2024.

4. FARMACÉUTICOS

Se nos informa que habrá una reunión para informar de la implantación de los farmacéuticos en algunos centros de salud. Aproximadamente 12 profesionales.

 

PETICIONES CSIF

Desde CSIF solicitamos claridad y simplificación en las nóminas para que los profesionales las puedan entender y haya claridad en los cálculos de las retribuciones como la productividad.

Solicitamos que todos los centros y unidades cuenten con contrato programa para mayor transparencia.

Revisión del documento de la productividad variable para un reparto más equitativo y justo en las cuantías.

Revisión y actualización del documento de los turnos deslizantes.

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