CSIF se opone a la NO INCORPORACIÓN de más de 750 docentes en las plantillas de las diferentes etapas
- Negociaciones y acuerdos
30 de enero de 2025
Esta mañana se ha realizado la mesa de negociación sobre la nueva Orden de Plantillas (accede al borrador). La Conselleria ha destacado que la orden se estructura en dos partes:
- Cuantitativa, con anexos y criterios objetivos basados en unidades y alumnado, permitiendo homogeneidad entre centros.
- Cualitativa, que introduce flexibilidad para atender diferencias específicas entre centros que no pueden resolverse mediante criterios automáticos.
A continuación, la Conselleria ha expuesto un estudio numérico (adjunto) basado en los tres últimos cursos (2022-23, 2023-24 y 2024-25). Según estos cálculos, la diferencia entre aplicar el Acuerdo de Plantillas del 2023, firmado por CSIF a no aplicarlo supone MENOS DOCENTES. En concreto supone 763 docentes menos: 121 maestros y 642 profesores.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expresado su negativa ante la decisión de no incorporar a más de 750 docentes en las plantillas de las distintas etapas educativas, una medida que la administración pretende implementar.
Desde CSIF consideramos que el acuerdo de 2023, que establece un número mínimo de docentes para garantizar una educación de calidad, debe ser el punto de partida de cualquier negociación. Rechazamos rotundamente cualquier intento de reducir las plantillas de forma inicial, ya que esto afecta directamente la atención al alumnado, la coordinación de equipos docentes, el seguimiento de tutorías, las pruebas PUC, y otras funciones esenciales que requieren de una plantilla completa.
CSIF reclama que no se reduzcan las plantillas y que, en su lugar, se busquen alternativas que modularicen, si es necesario, los "intereses" educativos, tales como la matrícula sobrevenida, la ruralidad o la inclusión. No puede permitirse que se utilicen estas cuestiones como excusa para recortar el número de docentes, cuando lo que realmente debe garantizarse es la calidad educativa y la atención necesaria a nuestro alumnado.
La administración, por su parte, ha señalado la necesidad de contar con un "colchón" de puestos docentes para poder abordar las situaciones de matrícula sobrevenida en el curso. CSIF entiende este "concepto", pero no puede aceptar que se traduzca en la reducción de más de 750 puestos de trabajo.
La flexibilidad del sistema educativo está bien, siempre que sea compatible con el mantenimiento de las plantillas. Por ello, desde CSIF hacemos un llamamiento a la administración para que reflexione sobre esta propuesta y se comprometa a garantizar las plantillas acordadas en el acuerdo de 2023.
En este sentido, CSIF ha solicitado formalmente la creación de un grupo de trabajo con la Consellería para estudiar los diferentes niveles educativos y perfilar mejoras en el documento inicial. El objetivo es garantizar que se respeten las plantillas comprometidas en el acuerdo de 2023.
La Consellería ha aceptado la propuesta de CSIF de desglosar más datos por etapa y negociar de manera específica por niveles. La administración se ha comprometido a convocar a CSIF la próxima semana para iniciar una negociación constructiva, con el objetivo de alcanzar el acuerdo del 2023 y que garantice una educación pública de calidad y equitativa para todos.
TURNO ABIERTO DE PALABRA
Concurso de traslados:
- CSIF ha instado a publicar cuanto antes el baremo definitivo. La publicación de las puntuaciones estaba prevista para el pasado día 27 de enero y todavía no se ha producido. Desde el sindicato hemos solicitado también conocer porqué. Según la Conselleria, no se ha podido realizar la publicación por la tramitación de la documentación de personas afectadas por la DANA, que tenían un plazo más tardío. No han dado fechas previstas.
- Ampliación del plazo de Peticiones Telemáticas.- Desde el sindicato hemos solicitado también ampliar el plazo de estas peticiones, pero la Conselleria ha explicado que ya no tiene margen debido a que también debe ceñirse a los plazos que fija el Ministerio. No obstante, la Conselleria ha resaltado que las incidencias informáticas que han ido sucediendo se han podido subsanar correctamente.
- Vacantes provisionales.- Desde CSIF hemos comunicado a la Conselleria la detección de posibles vacantes que deberían haberse ofertado y no están en este listado provisional. El sindicato ha recopilado todas estas vacantes que trasladará a la Administración para que revise su posible subsanación.
Adjudicaciones de Difícil Cobertura
- La Conselleria ha recordado que este mes de enero termina el pilotaje sobre la eliminación de las prioridades en la adjudicación de los grupos 1 y 2. Como es sabido, la Administración inició esta prueba para ver qué resultados daba y tratarlos en una reunión con las diferentes organizaciones sindicales. A partir de la semana que viene (febrero) se vuelve a lo que teníamos anteriormente (prioridades) y la Conselleria nos convocará para analizar los resultados de este pilotaje.
Dietas tribunales Oposiciones 2024
- Desde CSIF hemos solicitado conocer en qué punto se encuentra la subsanación de errores en los pagos de estos tribunales, va pasando el tiempo. La Conselleria se ha tomado nota para dar respuesta en otra reunión con más información al respecto.