CSIF exige un refuerzo en la prevención y el desarrollo de protocolos de actuación en el ámbito laboral para eliminar la Violencia contra la Mujer

Delegado/as y trabajadores/as de CSIF Córdoba se han concentrado hoy en la sede provincial del sindicato con motivo del 25N para rechazar la violencia machista y en apoyo a las mujeres víctimas de esta lacra. El sindicato exige a las administraciones central y regional un refuerzo en la prevención y actuaciones en el ámbito laboral para eliminar la lacra social que supone la violencia de género.

La responsable de Igualdad de CSIF Córdoba, Eva María Vázquez, indica que estas acciones pasan por la negociación e implementación de protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo, así como el desarrollo de programas de formación en todas las administraciones públicas para el personal implicado en la atención a las víctimas de violencia.

Con la campaña ‘Te escuchamos’, CSIF suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer que se celebra hoy, 25 de noviembre, y pone de manifiesto la importancia de dar un paso adelante y alzar la voz contra la violencia machista, ofreciendo a la ciudadanía la posibilidad de ser escuchada para denunciar, pedir ayuda, apoyar y ofrecer justicia a las víctimas de violencia machista.

Vázquez recuerda que no se debe bajar la guardia ante un problema de primen orden como este como demuestra el hecho de que a fecha de 31 de octubre de este año haya 1.648 casos de violencia de género activos en Córdoba, un 20% más que en el mismo periodo de 2021, además de que se han registrado nueve asesinatos machistas de mujeres a manos de su parejas o ex parejas en Andalucía, uno de ellos ocurrido en mayo en Montemayor.

 El sindicato como agente activo de la sociedad civil tiene habilitada desde el año pasado su sede provincial, al igual que en el resto de España, como Punto Violeta contra la violencia machista, una iniciativa que pretende poner cerco al maltratador y acercarse a las mujeres víctimas, facilitando información y asesoramiento, además de la colaboración de sus delegados/as sindicales en los centros de trabajo. 

En esta misma línea, la central sindical reitera su propuesta, trasladada al Ministerio de Igualdad, para crear la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la Violencia de Género para acompañar y asistir, tanto en el ámbito público como en la empresa privada, a las mujeres víctimas de violencia de género para que tengan una persona en la que apoyarse en su puesto de trabajo.

CSIF considera vital el desarrollo del III Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, que lleva dos años de retraso, y que contempla un procedimiento de actuación para que la Administración ofrezca asistencia jurídica y psicológica a las empleadas públicas que sufran violencia de género, así como la puesta en marcha del protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo.

La responsable de Igualdad de CSIF Córdoba informa de que este plan también incluye promover la movilidad para las empleadas públicas víctimas de violencia de género. En este sentido, la central sindical manifiesta su preocupación por la ausencia de datos, entendiendo que la violencia de género es una realidad que, seguramente, no se está abordando de manera efectiva desde las administraciones por falta de medios y recursos.