CSIF denuncia que la Diputación Provincial de Cáceres excluirá del teletrabajo a los empleados de áreas enteras
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12 de marzo de 2025
La administración provincial no permitirá esta modalidad laboral a los trabajadores del Área de Fomento, Movilidad y Agenda Provincial, ni de Presidencia, Hacienda y Asistencia a Entidades Locales
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura, sindicato más representativo en las administraciones públicas de la región, denuncia que la Diputación Provincial de Cáceres excluirá de la modalidad de teletrabajo a todos los empleados de las Áreas de Fomento Movilidad y Agenda Provincial, así como al Área de Presidencia, Hacienda y Asistencia a Entidades Locales.
Tras aprobarse el Reglamento del teletrabajo, las diferentes unidades administrativas de la administración provincial debían identificar los puestos que podrían acogerse al teletrabajo pero las citadas Áreas ya han informado que no ofertarán esta posibilidad a ninguno de sus empleados, afectando la exclusión a todas las categorías profesionales.
CSIF entiende que no es admisible que desde estas unidades se niegue a sus empleados teletrabajar pero, sin embargo, sí se permitan en los últimos tiempos conexiones en remoto por VPN que teóricamente ni sirven para el cómputo horario, ni a efectos de conciliación pero que, sin embargo, sí hacen posible que los responsables puedan encomendar trabajo a los empleados fuera de su jornada laboral.
Esta organización sindical solicitó hace días una reunión con el presidente de la Diputación Provincial, que lamentablemente aún no ha sido atendida, para dialogar y encontrar una solución al problema que se le plantea al importante número de empleados de la Corporación que, sin motivo alguno, no podrán teletrabajar, ni conciliar vida laboral y familiar.
El sindicato ve viable que todas las áreas de la Diputación Provincial puedan tener cabida en el teletrabajo y que la convocatoria se abra a un mayor número de puestos, a la vez que apuesta porque el diálogo permita conjugar todos los intereses implicados, máxime cuando el grueso de la plantilla de la Diputación Provincial ya se acogió a esta modalidad durante los meses de la pandemia y ello no afectó en absoluto al cumplimiento de las obligaciones y competencias que el ente provincial tiene encomendadas.