Implementando Planes de Igualdad Efectivos
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4 de marzo de 2025
-III Jornadas Autonómicas de Igualdad
-Medidas para fomentar la igualdad de género en el diálogo social y la negociación colectiva
La igualdad de género en el ámbito laboral a través de la implementación de Planes de Igualdad Efectivos centrará los contenidos de las III Jornadas de Igualdad que CSIF celebrará en Santiago el próximo jueves y reunirá a expertos en derecho laboral, responsables institucionales y profesionales de la inspección de trabajo para abordar estrategias clave en la negociación colectiva y el diálogo social.
La inauguración correrá a cargo de Ana García Campos, secretaria técnica de Igualdad de CSIF Galicia, quien dará paso a la conferencia inaugural de Eva Fernández Urbón, secretaria nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF. Su ponencia analizará los retos y oportunidades que presentan los planes de igualdad en la actualidad.
La sesión de la mañana continuará con la intervención de María Consuelo Ferreiro Regueiro, profesora titular de la USC, quien profundizará en la metodología para el diseño de un plan de igualdad efectivo. La ponencia abordará aspectos como el diagnóstico inicial, la definición de objetivos y la evaluación del impacto de las medidas implantadas.
La jornada incluirá además la participación de Sandra García Lombardía, inspectora de trabajo y seguridad social, quien analizará las principales infracciones detectadas en la aplicación de los planes de igualdad y el régimen sancionador correspondiente. Su ponencia ofrecerá ejemplos prácticos de casos anonimizados.
Por la tarde, la mesa redonda "Experiencias en la Implementación de Planes de Igualdad" permitirá compartir casos de éxito y buenas prácticas entre los participantes. El debate contará con la participación de Eva Fernández Urbón y Elena Mancha Montero de Espinosa, inspectora de trabajo y seguridad social.
La jornada se cerrará con la intervención de María Quintiana Pérez, directora general de Promoción de la Igualdad de la Xunta de Galicia, quien expondrá la importancia de la implantación efectiva de los planes de igualdad para avanzar hacia un mercado laboral más justo y equitativo.
Este evento subraya la necesidad de fortalecer los mecanismos de control y seguimiento de los planes de igualdad, asegurando que las medidas adoptadas no solo cumplan con la normativa vigente, sino que generen un cambio real y sostenible en las relaciones laborales.