CSIF Sanidad exige a la Junta que cumpla su compromiso y actualice la Bolsa de Empleo del SAS puesto que la mitad de las 122 categorías siguen sin revisarse

• El sindicato ha remitido un escrito a la Dirección General de Personal en el que pide que el próximo 31 de octubre se realice el nuevo corte con todos los grupos profesionales

El Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha instado a la Junta de Andalucía a la actualización inmediata de la Bolsa Única del SAS, puesto que aún quedan sin revisarse casi la mitad de las 122 categorías correspondientes a los cortes de 2022 y 2023. Por este motivo, la central sindical ha remitido un escrito a la Dirección General de Personal del SAS en el que le muestra la gran preocupación del sindicato por el retraso en el cumplimiento de lo pactado y exige que “de inmediato” ponga en marcha los mecanismos necesarios para que el 31 de octubre se realice el nuevo corte con todas las categorías actualizadas. 

CSIF Sanidad ha recordado que el pacto alcanzado con la Administración andaluza establecía expresamente que el listado de aspirantes admitidos se publicaría durante los dos meses siguientes a la fecha de finalización del periodo de valoración correspondiente, sin embargo, este plazo concluía en marzo del presente año y no se ha cumplido. Además, lo más grave, a juicio del sindicato, es que del corte de 2022 y 2023 sólo se ha publicado el listado provisional de 60 categorías, de las 122 existentes y no ha visto la luz ningún listado definitivo.

CSIF ha criticado que la mayoría de las bolsas que se han actualizado pertenecen a categorías con poco personal y, sin embargo, muchas de las grandes bolsas, como es el caso de las profesiones de enfermería, fisioterapia, técnico de laboratorio, técnico de rayos, celador o administrativo, entre otras, no se han tocado. Asimismo, es especialmente alarmante que los listados de categorías como las de Trabajador Social, FEA de Traumatología y Limpiadoras no hayan sido actualizados desde 2020.

El sector de Sanidad de CSIF ha indicado que esta inacción por parte del Gobierno andaluz está afectando a miles de profesionales que buscan empleo en la sanidad pública andaluza, además de poner en cuestión la credibilidad de esta institución al no cumplir sus compromisos y generar incertidumbre laboral a miles de personas.

          La central sindical ha exigido a la Junta que se inicie la inscripción en la bolsa que permite que los profesionales que han finalizado su formación en 2024 y que actualmente no tienen acceso a ello, puedan hacerlo. Además, ha criticado que con el bloqueo actual de las bolsas se incumple el pacto sobre sistemas de selección de personal temporal acordado con las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial.

En este sentido, ha recordado que la Administración andaluza no debe imponer notas de corte en categorías que son difíciles de cubrir, sin recurrir a los listados adicionales, dado que han excluido a candidatos que ya estaban dentro del sistema. Según CSIF, la normalización del uso de listados adicionales es “inaceptable” y el retraso en la actualización de éstos resulta sumamente injusto para aquellos que han dedicado tanto tiempo y recursos a su formación.

El sector de Sanidad de CSIF ya advirtió sobre las dificultades que supondría el uso de la Ventanilla Electrónica (VEC) para la presentación de méritos de los aspirantes. Además, mostró su rechazo a un cambio de baremo que alterase las reglas de forma retroactiva y que va en contra del esfuerzo realizado por los candidatos, en tiempo y recursos, para ampliar su formación o el número de titulaciones.