CSIF denuncia que el 30% de las plazas en las oficinas del SEPE de la provincia están sin cubrir

El sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén denuncia la falta de personal en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de la provincia de Jaén. Según la Relación de Puestos de Trabajo, las oficinas de toda la provincia deberían estar cubiertas por 216 efectivos, pero sólo están ocupadas 153, por lo que el 30% de las plazas se encuentran desiertas.

Según ha tenido conocimiento CSIF, el número de bajas por jubilación, por incapacidad temporal y la salida de efectivos a otros puestos de la Administración incrementan el déficit de plantilla. En la provincia de Jaén, solo cinco de los 26 centros tienen todas las plazas cubiertas. Es decir, que más del 80% de las unidades del SEPE están infradotadas de personal, siendo las localidades más afectadas Beas de Segura, Campillo de Arenas, Cazorla, La Puerta de Segura, Pozo Alcón y Santiago-Pontones con oficinas que cuentan solo con un efectivo.

En este sentido, CSIF insta a la Administración competente a que cubra la totalidad de las plazas que se encuentran descubiertas, haciendo hincapié y con urgencia aquellas oficinas que están dotadas con una única persona. “Cuando el profesional de estos centros se encuentra de baja por incapacidad temporal, formación, vacaciones o cualquier permiso que requiera ejercer fuera, la oficina tiene que cerrarse dejando a esos usuarios sin poder realizar sus trámites”, manifiesta Miguel González, responsable del Sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén.

CSIF Nacional ha realizado un informe que detalla que un total de 598 plazas de las 1.374 ofertadas en el último concurso de puestos de trabajo (un 44%) han quedado sin cubrir, lo que evidencia la falta de interés en trabajar en el SEPE por parte del resto de trabajadores de la Administración General del Estado, como consecuencia de las deficientes condiciones laborales. Datos que se pueden extrapolar a nuestra provincia.

Debido a la carga de trabajo en este organismo y la orografía de nuestra provincia hacen de Jaén una zona de difícil cobertura y la Administración debe ser consciente de este problema. Asimismo, desde CSIF pedimos que la Relación de Puestos de Trabajo del SEPE, a todas luces obsoleta, contemple unos puestos lo suficientemente atractivos en el aspecto retributivo que permita, no solo la fidelización de los efectivos actuales, sino también la atracción de efectivos de otros Departamentos y Organismos de la Administración General del Estado.

El sindicato considera que hay que realizar una serie de medidas con el fin de rebajar la sobrecarga de trabajo de los profesionales del SEPE y poder realizar un trabajo de calidad y en tiempo. Por lo que CSIF pide una nueva oferta de Empleo Público extraordinaria y específica para el SEPE que permita 2.500 nuevas incorporaciones, la implantación de la jornada de tardes de manera universal y voluntaria para poder gestionar una mayor carga de trabajo en la jornada diaria y establecer un procedimiento de carrera profesional que permita fidelizar a la plantilla y evite la desprofesionalización de su capital humano.