Navarra: Continúa el bloqueo en la negociación del complemento de productividad

• La última reunión no hizo más que constatar la situación de bloqueo en la negociación sin que los sindicatos mayoritarios propongan nada concreto

 

• Para CSIF se impone poner en marcha algún tipo de iniciativa que consiga desbloquear este “impass” que está perjudicando gravemente a todo el personal de Justicia.

 

• En este sentido, CSIF apoya la propuesta de LAB de consultar a los compañeros/as una vez que se constate que ya no hay más recorrido en la negociación.

 

CSIF, como ha hecho desde el principio de este proceso, dio cumplida información sobre la última oferta que trasladó la Consejería el 16 de diciembre.

 

De la valoración que hemos hecho de esa última propuesta se puede concluir que para CSIF existen algunas cuestiones que podrían mejorarse en el texto final de un posible acuerdo tanto en la parte económica como en la parte no económica de esa propuesta.

 

Ser sindicato mayoritario implica asumir una responsabilidad en la negociación que es incompatible con no hacer nada y no proponer nada ante una propuesta de la Administración que, guste o no, está ahí, encima de la mesa.

 

Quedarse quieto mientras, cada mes, el personal de Justicia de Navarra pierde dinero, esperando que sea la administración la que haga el trabajo sindical, y pague de oficio, no es una opción.

 

CSIF fue excluido desde el primer momento de la negociación; pero, no por ello, hemos cejado en el empeño de presentar propuestas de acuerdo y de impulsar iniciativas de presión, directa o indirectamente, para exigir la mejora de las ofertas que nos ha ido presentando la administración y que han mejorado notablemente a la propuesta inicial que fue rechazada por todos los sindicatos.

 

Los sindicatos mayoritarios tienen el deber de explicar en qué situación estamos y, sobre todo, deben explicar a todo el personal de Justicia de forma clara si hay, o no, margen para mejorar esa última propuesta de la Consejería y, en su caso, de las alternativas que proponen.

 

Más bien parece, por lo que han manifestado otros sindicatos, que no existe tal margen. Si es así, mantener esta posición de bloqueo es absurdo. Si es así, y se considera que la propuesta no se acerca a lo que podría estar dentro de lo razonable a la vista de las pretensiones iniciales, sólo queda someter el acuerdo a consulta de todos los compañeros/as, tal y como ha propuesto LAB, para saber qué opinan sobre la misma.

 

Además, hay que valorar también la existencia del acuerdo ratificado por CSIF y otros tres sindicatos el preacuerdo firmado el pasado 16 de julio en la mesa de negociación de la Administración de Justicia en Madrid que afecta a todos los ámbitos territoriales sobre la implantación de los Tribunales de instancia y que incluye otras materias sobre la Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (LOESPJ) publicada en el BOE

 

Este acuerdo, abre la puerta a la negociación del desarrollo en Navarra de reivindicaciones clave del conflicto en Justicia como la carrera profesional en cuanto se negocie el Real Decreto básico que exige la LOPJ (art. 519) o la negociación de las relaciones de puestos de trabajo de las oficinas de los Tribunales de instancia donde también se puede hablar de retribuciones y se consolidará el complemento de productividad como específico algo que es más importante de lo que parece.