La Central Sindial Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones pública, trabaja para lograr un Convenio propio en Senasa, que sea la referencia de los derechos laborales de sus más de 600 trabajadores/as. 

✔️Un Convenio que incluya un plan de desarrollo profesional, verdaderas oportunidades y formación de calidad.

✔️Un Convenio que muestre una estructura salarial armonizada, proporcional a las funciones de cada puesto de trabajo, definido con criterios claros en la asignación del salario base y complementos. 

✔️Un Convenio capaz de evitar discriminaciones salariales entre el personal de la misma categoría y que priorice al personal más desfavorecido sin perjudicar al resto de la plantilla. 

✔️Un Convenio para recuperar los beneficios sociales perdidos desde 2008 con los sucesivos planes de ahorro y recortes de gastos que hemos sufrido. 

✔️Y un Convenio que actualice al coste de la vida las compensaciones necesarias para que los empleados/as desarrollen su trabajo (kilometraje, dietas....) 

 

 

 

 

 

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