CSIF reclama a Correos fijar ya el calendario laboral 2022
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
- Personal de Entidades Públicas Estatales
21 de octubre de 2021
❌Debe hacerse en el último trimestre del año anterior
❌Así viene recogido en el Convenio
❌Además, el BOE ya publicó las fiestas laborales para 2022
Fiestas laborales 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios informa que el BOE ya ha publicado la relación de fiestas laborales para 2022 (CLIC AQUÍ)
¿Y nuestro calendario laboral?
CSIF reclama a Correos fijar ya el calendario laboral 2022 que, tal y como está registrado en el artículo 54 del Convenio, debe hacerse en el último trimestre del año anterior.
¿Qué exigimos?
De cara al nuevo calendario, CSIF insiste en conseguir:
- 22 días de vacaciones hábiles para toda la plantilla
- Confirmar, por fin, la no obligatoriedad de trabajar los sábados para nadie
- Alargar las pausas diarias a 30 minutos (como en las demás empresas públicas) en vez de los 20 establecidos.
- No denegar sistemáticamente días de Asuntos Propios por necesidades del servicio
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