Las empresas públicas también se concentraron frente a Hacienda el 27-J

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha concentrado frente al Ministerio de Hacienda para reclamar al Gobierno un nuevo acuerdo salarial, mejorar la oferta de empleo público y las condiciones laborales de las/os empleados públicos.

Coincidiendo con el comienzo de la elaboración de los Presupuestos Generales de 2025 (Hacienda ha dado luz verde a los ministerios para que empiecen a hacer sus cuentas para el próximo ejercicio), CSIF reclama desde ya iniciar una negociación que también afecta a las empresas públicas. 

La convocatoria de esta protesta ha provocado que el Gobierno se apresure a aplicar la subida salarial pendiente de 2024, que llega con seis meses de retraso y es insuficiente dado que los empleados públicos arrastramos una pérdida de poder adquisitivo del 7 por ciento desde la firma del acuerdo salarial con UGT y CC.OO. en 2022 y un 20 por ciento acumulado desde los recortes de 2010.

 

De cualquier manera, CSIF mantiene sus movilizaciones para:

• Un nuevo acuerdo salarial que permita al conjunto de empleados públicos recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulado en la última década. 

 

• Acabar con la alta temporalidad en las  empresas públicas en las que todavía está disparada. 

 

• Implantación de la jornada de 35 horas, compromiso recogido en los acuerdos de 2018.                  

 

• Desarrollo de la ley de Función Pública para posibilitar la evaluación del desempeño, la carrera profesional para el conjunto de empleados/as públicos.

 

• Planes de recursos humanos: adecuación de las plantillas a las necesidades  reales de prestación del servicio y agilizar los procesos selectivos para reducir la media de edad. 

 

• Mejoras en las condiciones de jubilación, tanto del Régimen General como de Clases Pasivas y negociación de la jubilación anticipada para determinados colectivos por la penosidad en el ejercicio de su profesión.

 

• Regulación del Teletrabajo en todas las empresas públicas, cumpliendo el compromiso adquirido en la Administración del Estado.

 

CSIF seguirá trabajando para que nuestros empleados públicos de todos los ámbitos tengan las condiciones que merecen para ejercer su labor. Si el Gobierno sigue sin reaccionar y sin iniciar las reformas pendientes en el sector público, CSIF le pronostica un otoño caliente.