35 horas, mejora salarial, prejubilaciones... Los empleados/as de Correos ya quieren saber cuándo

Pedro Saura, el presidente de Correos, tendrá mañana una reunión con trabajadores de toda España de la empresa para hablar del futuro. Un futuro que para CSIF pasa inevitablemente  por dar salida a todas estas materias: 

 

1️⃣ CREACIÓN DE EMPLEO 

• No menos de 4.000 plazas 

 

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2️⃣ EMPLEO DE CALIDAD

• Cerrar el paso a la precariedad en esta nueva etapa.
• CSIF exige acabar con las jornadas a tiempo parcial (a no ser que sean de carácter voluntario)

 

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 3️⃣ REJUVENECIMIENTO

• Plan de salidas voluntarias a partir de 61 años para laborales.
• Excedencias voluntarias mejoradas e incentivadas para funcionarios/as

 

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4️⃣ JORNADA LABORAL

• 35 horas semanales
• CSIF también exige incorporar la semana laboral de 4 días.
• Sin perder salario en ningún caso

 

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5️⃣ SALARIO

• Debemos recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010.
• Las últimas subidas salariales, acordadas con el Gobierno,  fueron muy insuficientes. 

 

 

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6️⃣ CARRERA PROFESIONAL

• En este punto, CSIF insiste en la movilidad interministerial para laborales

 

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6️⃣ CREACIÓN DE UN PLAN DE PENSIONES

• Con una aportación mejor de Correos.

 

 

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Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos.