La única empresa pública sin el calendario laboral de 2025 a estas alturas
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
3 de abril de 2025
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CSIF insiste a Correos en su obligación de publicar cuanto antes el calendario laboral de 2025
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Somos la única empresa pública que no lo tiene a estas alturas de año
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Mientras tanto, CSIF exige 35 horas, 22 días hábiles de vacaciones....
Mientras en la mayoría de los centros de trabajo de Correos se está realizando la organización de las vacaciones (si es que no se ha hecho ya), nos encontramos con el problema que CSIF DENUNCIA desde principios de año: Correos aún no ha publicado el calendario laboral.
Y el calendario laboral es necesario porque no sólo establece la organización de las vacaciones. También la jornada de trabajo y, sin ir más lejos, el límite de disfrute de los días de asuntos propios.
Así que de nuevo volvemos a insistir a la empresa en la obligación de publicar ya el calendario laboral de 2025. Y no es ninguna hazaña. Sólo se trata de cumplir con las reglas de juego. Pero ha de ser ya.
Mientras tanto, CSIF EXIGE NOVEDADES como:
✔️22 DÍAS de vacaciones hábiles ya para toda la plantilla
✔️Materializar ya las 35 HORAS semanales autorizada para el sector público
✔️No denegar por sistema días de ASUNTOS PROPIOS por necesidades del servicio
✔️Turnos de sábados sólo VOLUNTARIOS para todos (incluidos jefes de equipo en grandes centros)
✔️Alargar las pausas diarias a 30 MINUTOS (como en las demás empresas públicas) en vez de los 20 establecidos.