CSIF da una nueva tregua a Correos hasta el 30 de junio para mejorar las condiciones de los trabajadores
17 de marzo de 2025
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado con Correos el acuerdo que permitirá seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores.
El 30 de junio es ahora la fecha marcada para resolver las materias que han quedado pendientes como el plan de prejubilaciones del personal laboral, la nueva convocatoria de empleo, la jornada laboral de 35 horas semanales y los incrementos salariales para toda la plantilla.
De esta manera se abre un plazo de más de 100 días que, a juicio de CSIF, deben ser suficientes para abordar materias tan complejas que esta vez ya sí involucrarán a todo el personal de la empresa.
La realidad es que, de no haber firmado este acuerdo, cuyo plazo expiraba el 15 de marzo, se hubiese tenido que volver a empezar de cero y hubiese quedado sin efecto la garantía por parte de Correos de reubicar a los 900 empleados afectados por el cierre de 36 centros nodales para quienes, además, se ha logrado una indemnización que puede alcanzar hasta los 1.500 euros.
La firma del acuerdo recoge gran parte de las propuestas de UGT y el Sindicato Libre y procura el compromiso de Correos de reactivar antes del verano el Concurso de Traslados que, a día de hoy, tiene hasta 8.000 empleados que están esperando para cambiar de puesto o de población.
Pero, además, con la firma de este acuerdo, CSIF logra que, a partir del 7 de abril, se abra el plazo para que los funcionarios mayores de 57 años puedan solicitar la excedencia voluntaria incentivada.
La obligación de Correos, a partir de ahora, es acelerar las negociaciones y entregar la documentación necesaria para hacerlo porque esa es la única forma de cumplir con los tiempos de paso.