CSIF pide fondos a Hacienda para financiar el nuevo sistema retributivo de la nueva clasificación de profesionales de Sanidad en el Estatuto Marco: Reanudamos las movilizaciones por las promesas incumplidas de Mónica García

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha registrado una carta dirigida a la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, pidiéndole que habilite una partida presupuestaria para una financiación adecuada del nuevo sistema retributivo de todos los grupos y categorías profesionales de la Sanidad, acorde a la nueva clasificación propuesta y pendiente de negociar en el Estatuto Marco.

La carta recuerda que las retribuciones básicas del personal estatutario vinculadas a su categoría profesional se fijan mediante la Ley de Presupuestos Generales del Estado, por lo que deben ser abonados por el Gobierno, ya sea directamente o a través de partidas presupuestarias transferidas a las comunidades autónomas. Por ello, pedimos a la ministra Montero que dé luz verde a los fondos presupuestarios necesarios para finalizar con éxito la negociación del Estatuto Marco.

En este sentido, expresamos además nuestra decepción con la ministra de Sanidad, Mónica García, por su actitud durante las negociaciones del Estatuto Marco, ya que está más pendiente de “maquillar” el proceso, que de mejorar realmente el Sistema Nacional de Salud (SNS) y reconocer la labor diaria del colectivo de todos los profesionales de la sanidad, y así evitar fuga de profesionales para mejorar la calidad de atención a los usuarios del Sistema Nacional de Salud.

CSIF entiende que, si el Gobierno puede destinar 10.500 millones de euros adicionales para alcanzar el 2 por ciento del PIB en gasto en Defensa sin que haya nuevos Presupuestos Generales, no hay excusa para que no habilite una partida extraordinaria para mejorar las retribuciones de todas las categorías del personal de la Sanidad en el Estatuto Marco.

Reanudación de las movilizaciones e incremento de intensidad

CSIF inicia el próximo lunes frente al Ministerio de Sanidad la campaña de movilizaciones en toda España, dirigida al conjunto de profesiones del SNS, ante la falta de concreción, las promesas incumplidas y la decepción con la ministra de Sanidad, Mónica García, en las negociaciones del Estatuto Marco, tal y como acordó la Ejecutiva Nacional de CSIF Sanidad el pasado día 9 de abril.

Estas protestas se irán endureciendo de manera progresiva si el Ministerio no reacciona e irán acompañadas de reuniones con los grupos parlamentarios, una queja a Bruselas por el incumplimiento de las exigencias vinculadas al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia sanitaria, así como una campaña informativa en los centros de trabajo, dirigida al conjunto de profesionales del SNS. Las mejoras laborales deben amparar al conjunto de los profesionales de la Sanidad.

CSIF seguirá acudiendo a las próximas reuniones del a Mesa del ámbito de Sanidad, sobre el Estatuto Marco con la mejor voluntad de alcanzar un acuerdo. Estas son nuestras líneas rojas:

• Adecuada clasificación del nivel de las diferentes profesiones de la Sanidad, acorde a titulación exigida, responsabilidad, especialidad, etc. con la debida concreción de retribución económica específica y básica, conforme a lo propuesto por CSIF.
• Aplicación de lo dispuesto en el art. 76 del TREBEP para técnicos medios y superiores al grupo C1 y B.
• Jubilación voluntaria parcial y anticipada y por coeficientes reductores para el personal del Sistema Nacional de Salud.
• Jornada de 35 horas para todo el SNSy reducción de las horas diarias de guardias, sin merma retributiva.
• Equiparación salarial en el conjunto de las comunidades autónomas.
• Recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de sueldo de 2010 con el cobro de la paga extra íntegra y subidas salariales pendientes.
• Desarrollo de la carrera profesional en todas las comunidades y para todas las categorías.
• Revisar el régimen de compatibilidades para evitar la fuga de profesionales.