CSIF Sanidad Nacional exige justicia salarial: recuperación de la paga extra íntegra y la estructura salarial previa a 2010

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17 de diciembre de 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha intensificado su campaña para exigir la restitución de la estructura salarial y la paga extra íntegra que los empleados públicos, incluidos los profesionales sanitarios, perdieron tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2010. Este decreto, aprobado en un contexto de crisis económica excepcional, impuso recortes que redujeron la masa salarial del sector público entre un 5% y un 10%.

Un impacto histórico y desigual

El Real Decreto-ley 8/2010, vigente desde junio de ese año, afectó significativamente las pagas extraordinarias de los empleados públicos, aplicando reducciones en las de junio y diciembre, tal como estableció la Resolución de 25 de mayo de 2010 de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos. Esta medida creó una brecha entre el sector público y el privado, ya que los trabajadores del sector privado perciben el 100% de sus retribuciones en las pagas extraordinarias, una situación que CSIF califica de discriminatoria.

Tras más de 14 años, la situación económica ha cambiado drásticamente, pero las condiciones salariales de los empleados públicos, y en particular del personal sanitario, siguen sin ser revertidas. Esta situación es especialmente preocupante en el ámbito de la sanidad, donde las condiciones laborales son fundamentales para garantizar un sistema de salud de calidad.

Acciones de CSIF para revertir los recortes

Desde la aprobación del Real Decreto-ley, CSIF ha mantenido una intensa lucha por la restitución de los derechos salariales. Entre las acciones emprendidas destacan:

  1. Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas (art. 36.1 del Estatuto Básico del Empleado Público)
    En la Mesa 36.1, CSIF ha subrayado la urgencia de abordar esta desigualdad retributiva, que afecta a miles de empleados públicos, especialmente en sectores críticos como el de la sanidad. El sindicato demanda medidas concretas y efectivas que reviertan de manera definitiva los recortes salariales, adaptándose al actual contexto económico.

  2. Campañas en Centros Sanitarios: CSIF ha promovido campañas de recogida de firmas en centros sanitarios de diversas provincias, para denunciar el deterioro de la sanidad pública y exigir mejoras en las condiciones laborales y salariales del personal sanitario. Estas firmas se dirigen a las autoridades autonómicas y nacionales para instar a la recuperación de derechos perdidos desde 2010.

  3. Enmiendas a los Presupuestos Generales del Estado (PGE):
    CSIF ha presentado propuestas para actualizar la redacción del artículo 19 del Proyecto de Ley de los PGE de 2023, buscando que las pagas extraordinarias incluyan el 100% de las retribuciones básicas y complementarias, tal como establece el Estatuto Básico del Empleado Público.

  4. Iniciativa Legislativa Popular (ILP):

    En mayo de 2023, CSIF llevó al Congreso una ILP para recuperar la estructura salarial previa a 2010, incluyendo la paga extra íntegra. La Mesa del Congreso, compuesta en su mayoría por diputados del Grupo Socialista y Unidas Podemos, rechazó su tramitación. Sin embargo, el Tribunal Constitucional ha admitido a trámite el recurso de CSIF contra esta decisión, al considerar que concurre en este caso una “especial trascendencia constitucional” y podría tener consecuencias sociales y políticas generales.

    Este avance supone un paso clave para que la ILP pueda ser debatida en el Parlamento y se aborde, por fin, la restitución de los derechos salariales perdidos por los empleados públicos desde 2010.

  5. Petición de negociación urgente:
    CSIF exige la convocatoria inmediata de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para acordar medidas que restituyan las condiciones salariales.

  6. Concentraciones: CSIF ha convocado movilizaciones en toda España para exigir la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010 y el cobro íntegro de la paga extra. Estas concentraciones se han llevado a cabo frente al Ministerio de Hacienda y en las subdelegaciones del Gobierno de todas las provincias, como por ejemplo la del 16 de diciembre de 2024.

La sanidad, en el centro de la reivindicación

El personal de la sanidad ha sido uno de los sectores más perjudicados por los recortes, pese a ser esencial para la sociedad. Miguel Borra, presidente de CSIF, ha destacado que “es inaceptable que los profesionales de la sanidad, quienes enfrentaron con valentía la pandemia y sostienen nuestro sistema de salud, sigan sujetos a recortes injustificados”.

Además, CSIF subraya que la restitución de estas condiciones es un paso necesario no solo para garantizar la justicia laboral, sino también para retener el talento en un sector crítico que sigue enfrentando carencias estructurales.

Un llamado al Gobierno

CSIF insta al ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, a tomar medidas inmediatas que pongan fin a una desigualdad retributiva que persiste desde hace más de una década. CSIF recuerda que, mientras otros sectores han visto revertidos los ajustes de la crisis de 2010, los empleados públicos continúan asumiendo el impacto de unas medidas que ya no tienen justificación en el actual contexto económico.

Con esta reivindicación, CSIF reafirma su compromiso con los empleados públicos y el personal de la sanidad, exigiendo un trato digno y equitativo en sus retribuciones.

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