CSIF presenta propuesta de acuerdo con la Consejería de Justicia del Gobierno Foral de Navarra

CSIF mediante escrito remitido a Dirección General hace tres semanas, ha propuesto medidas no sólo de mejora económica sino también organizativa.

 

CSIF ha propuesto a la Dirección General, entre otras medidas:

 

• Una subida en el complemento específico en varios plazos, con efectos retroactivos desde enero de 2024 que pondría a Navarra entre las CCAA con mejores retribuciones en Justicia ante la revisión de los diferentes complementos específicos que se está produciendo.
• Actualización del complemento de productividad acordado hace ocho años y que no se incrementa con las subidas generales de todos los conceptos retributivos en la función pública del estado.
• Establecimiento de un complemento en los Juzgados de Violencia Sobre la Mujer.

• Refuerzo o modificación de las RPTs de los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción, aumentando la plantilla, al menos, con un Auxilio Judicial.
• Incorporación de nuevos permisos para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar.
• Compromisos claros de negociación de las relaciones de puestos de trabajo y de los procesos de acoplamiento de cara a la implantación del nuevo modelo de Justicia.
• Compromisos de negociación de la carrera profesional y del teletrabajo tan pronto como se aprueben las normativas básicas que establece la ley para cada una de esas materias.

 

CSIF como parte de la Comisión de personal, no va a dejar de cumplir con su responsabilidad presentando propuestas, como hemos hecho siempre y, a pesar de que no se nos permite estar en la mesa de negociación, apoyará las propuestas sindicales que se realicen y que entendamos sean adecuadas y razonables en aras de una unidad sindical cada vez más necesaria en Navarra alejada de “guerritas sindicales” que parecen ser del agrado de algunos.

 

Paralelamente, CSIF, como primer sindicato en la administración de Justicia estatal, sigue luchando por la negociación de los Tribunales de Instancia, así como el reconocimiento laboral y retributivo de las funciones del personal de los cuerpos generales a nivel nacional en la mesa de negociación estatal, que está ya abierta desde hace dos meses y que el próximo día 5 tendrá una nueva reunión.

 

Por este motivo, CSIF ha recibido con gran sorpresa las diferentes versiones de una misma reunión que nos ofrecen los compañeros que han estado en la mesa de negociación del pasado 28 de mayo. Mientras unos muestran un futuro negro para el incremento del complemento específico y parece que buscan una salida fácil rehuyendo su responsabilidad como sindicatos representativos en la toma de decisiones; otro sindicato habla de que, en esa reunión, se habló por parte de la Dirección General de cantidades globales (1.300.000 euros), de cantidades por cuerpos (idénticas a las que se han firmado para del personal no transferido) y de plazos, eso sí, supeditado todo ello, a una reunión entre Hacienda y Justicia prevista para el próximo día 6.

 

CSIF, exige claridad y transparencia en la negociación, sin mensajes contradictorios y con propuestas concretas encima de la mesa que puedan llevar a un acuerdo de incremento del complemento específico, tal y como ya se ha hecho en el País Vasco, Madrid, Cataluña, ámbito no transferido y, recientemente, en La Rioja.