Navarra: La Consejería remite una nueva propuesta económica tras las alegaciones sindicales
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16 de diciembre de 2024
Tal y como dijimos en una anterior circular había margen de mejora y se vuelve a demostrar.
Se ha convocado mesa de negociación para el día 19 de diciembre.
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PROPUESTA GN A SEPT. 2024 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
TOTAL |
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GPA |
75,00 |
0,00 |
40,00 |
0,00 |
115,00 |
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TPA |
50,00 |
0,00 |
40,00 |
0,00 |
90,00 |
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AUJ |
40,00 |
0,00 |
20,00 |
0,00 |
60,00 |
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FOR |
75,00 |
0,00 |
40,00 |
0,00 |
115,00 |
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PROPUESTA GN A NOV. 2024 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
TOTAL |
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GPA |
75,00 |
20,00 |
30,00 |
30,00 |
155,00 |
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TPA |
65,00 |
20,00 |
30,00 |
30,00 |
145,00 |
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AUJ |
55,00 |
20,00 |
30,00 |
30,00 |
135,00 |
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FOR |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
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PROPUESTA GN A DIC. 2024 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
TOTAL |
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GPA |
75,00 |
30,00 |
30,00 |
30,00 |
165,00 |
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TPA |
65,00 |
30,00 |
30,00 |
30,00 |
155,00 |
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AUJ |
55,00 |
30,00 |
30,00 |
30,00 |
145,00 |
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FOR |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
La nueva propuesta:
- mejora en 10 euros al mes en cada Cuerpo la propuesta anterior, dada a conocer el 28 de noviembre, con efectos desde octubre, pero sigue dejando fuera a los Médicos forenses.
- mejora la situación relativa de dos cuerpos generales en la tabla comparativa con el resto de ámbitos respecto de esa propuesta anterior.
- fija la subida como incremento del complemento de productividad existente y establece el compromiso de consolidarlo en el complemento específico cuando se aprueben las relaciones de puestos de trabajo en la futura implantación de los Tribunales de Instancia.
- Al parecer, serían cantidades no absorbibles por otras subidas, pero se habla solo del periodo 2024-2027. Debería quedar claro que la no absorción sería para toda subida que se produzca en el futuro.
- Las cantidades de esta nueva oferta son 5 euros más elevadas que las del acuerdo firmado por dos sindicatos en Cantabria, pero por debajo del resto de acuerdos firmados, acercándose al que se firmó en Comunidad de Madrid.
- Amplía la parte no económica del acuerdo con la negociación de bolsa de interinos, formación o prevención de riesgos laborales, participación sindical en la dimensión de plantillas, refuerzos, pero no se incluye la carrera profesional como se hace en otros acuerdos tras aprobarse el Real Decreto básico tal y como exige el art. 519 LOPJ que se va a negociar en 2025 con el Ministerio.
En nuestra web puedes consultar la tabla comparativa a 2026-27, las tablas con los acuerdos firmados hasta la fecha y el texto de la nueva propuesta para vuestro conocimiento y valoración.