El plan de CSIF para los próximos 4 años (2024-2028) en Correos: jornada, salario, prejubilaciones...

Fiel a la declaración de Pedro Saura de que "el Gobierno va ofrecer una gran oportunidad a Correos", CSIF le exige poner en marcha nuestro plan  para los próximos 4 años (2024-2028) 

 

El presidente dejó claro que "las condiciones laborales deben estar a la cabeza" (CLIC AQUÍ) y en este escenario CSIF tiene absolutamente claro que toda oportunidad pasa por: 

 

1º) Jornada de 35 horas semanales y avanzar en la jornada de 4 días 

2º) Subir los salarios un 20% porque con nuestros sueldos no nos da

3º) Rejuvenecer la plantilla, que tiene una media de 52 años con un programa de prejubilaciones digno 

4º) Cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo a jornada completa para ofrecer un servicio de calidad 

 

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Pero sobre todo, para esto debe cambiar la actitud de la Dirección  de Correos que en los últimos años no contribuye a motivar a la plantilla con unos recortes sagaces, con una contratación inexistente  y con una falta de agilidad en los procesos internos (Concursos de Traslados, reajustes...) que jamás se había vivido hasta este extremo. 

 

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