La jubilación parcial anticipada se pospone hasta el último trimestre del año para el personal de la Administración General del Estado

El derecho a la jubilación parcial anticipada se pospondrá, como mínimo, hasta el último trimestre del año para el personal laboral dependiente de la Administración General del Estado, según informó hoy esta Administración, en la reunión del grupo de trabajo correspondiente al IV Convenio Único.

La nueva regulación -que entró ayer en vigor para el grueso de los trabajadores/as españoles- pospone el acceso a esta modalidad de jubilación hasta que entre en vigor la tasa adicional prevista para la oferta de empleo público de 2025. Además, quedan sin resolver algunas cuestiones como el sistema de incorporación de los relevistas.

De esta manera, como CSIF avisó, pese al anuncio realizado por el ministro de Función Pública, junto a los sindicatos CCOO y UGT, este derecho no será accesible a corto plazo. Por ello, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo de las administraciones públicas, pone sus servicios jurídicos a disposición de sus afiliados que se vean afectados.

La jubilación parcial anticipada, también se postergará para el personal laboral del resto de las administraciones públicas. Por su parte, el personal funcionario y estatutario tampoco verán reconocido este derecho hasta que no se produzca la tramitación de la Ley de Función Pública (actualmente en el Congreso de los Diputados), que incluye una enmienda sobre esta cuestión.

El acceso a la jubilación parcial anticipada lleva años aplicándose con normalidad entre el personal laboral del conjunto de las administraciones. Sin embargo, la nueva regulación ha detenido la continuidad de este derecho. Además de la Administración del Estado, varias administraciones, tanto autonómicas como locales ya han manifestado que paralizarán las solicitudes sobre jubilaciones parciales con contrato de relevo