Temas pendientes negociación PTGAS

Buenos días, tras la toma de posesión de la nueva gerencia, a la que damos nuestra enhorabuena por su nombramiento, mostrando nuestra predisposición en la negociación de cualquier iniciativa o proyecto que suponga una mejora en las condiciones laborales del PTGAS, se hace necesario retomar los asuntos pendientes de negociación,  que con la anterior gerencia había un compromiso para establecer un calendario de actuaciones sobre materias que están encima de la Mesa, y de las que se han presentado propuestas al respecto. Tenemos en fase de ejecución la realización de las pruebas de las bolsas de sustitución extraordinarias del ACTI, y las promociones internas (Auxiliar de Servicios, Bibliotecas, Escala Administrativa), a la espera de la publicación en el BORM de las distintas convocatorias.

Por otro lado tenemos que negociar a la mayor brevedad posible la distribución de las plazas  de las OEP 2022/24 (A1/6   A2/20    C1/52    C2/16). Y seguidamente seguir con:

• Normativa Jornadas y Horarios.
• Normativa gestión listas de espera
• Funcionarización
• Plan tutorización para el personal de nueva incorporación al puesto de trabajo
• Normativa correturnos
• Normativa conciliación
• Regularización FPT
• Normativa provisión puestos de trabajo
• Desarrollo normativa Promoción Interna Temporal (PIT)
• Ayudas sociales
• Plan de financiación. Presupuesto para políticas de personal (PTGAS)
• Estudio y propuestas de mejora RPT puestos Auxiliares de Servicios
• Estudio y propuestas de mejora RPT puestos laboratorios
• Estudio y propuesta de mejora RPT resto de unidades no abordadas
• Creación Secciones UGAD,s
• Actualización tramos Carrera Profesional
• Etc…