Jornada de Igualdad. CSIF Castilla y León

La Secretaria Nacional de Igualdad de CSIF se reúne con los responsables de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF Castilla y León. Durante la jornada, se ha remarcado la importancia de continuar trabajando por conseguir la igualdad real tanto dentro como fuera del ámbito laboral así como analizar medidas que puedan ayudar en la lucha contra la violencia de género.

Insistimos en la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializado en Igualdad y contra la violencia de género, un perfil clave para garantizar el apoyo, la formación y el asesoramiento en este ámbito dentro de los entornos laborales.

Desde CSIF seguimos reclamando un mayor compromiso institucional a través del refuerzo de políticas públicas efectivas y una dotación presupuestaria suficiente que permita implementar medidas reales que conduzcan a una igualdad plena. Las políticas públicas de igualdad son fundamentales para garantizar una sociedad más justa y equitativa. Permiten corregir desigualdades estructurales, asegurar la igualdad de oportunidades y eliminar barreras que afectan especialmente a mujeres y colectivos vulnerables. Además, fomentan la corresponsabilidad, la conciliación y la inclusión en todos los ámbitos, promoviendo un desarrollo social y económico más sostenible. Sin un compromiso firme en este sentido, el progreso en derechos y justicia social se vería limitado.

Además, durante la jornada, se han tratado cuestiones fundamentales como la conciliación, la corresponsabilidad y la brecha salarial, entre otros aspectos, así como se ha realizado una formación sobre negociación de planes de igualdad dado que son la herramienta clave para reducir las desigualdades y garantizar condiciones laborales más justas tanto en administraciones públicas como en empresa privada

Desde CSIF reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades  y seguimos trabajando para que la perspectiva de género sea una prioridad en la negociación colectiva y en todas las políticas laborales.