CSIF reivindica mejoras laborales y reconocimiento profesional para enfermeras y TCAEs

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama mejoras sustanciales en las condiciones laborales y un mayor reconocimiento por parte de la Administración para enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE), en el marco del Día Internacional de la Enfermería que se celebra este domingo. 
El sindicato denuncia las persistentes desigualdades retributivas entre comunidades autónomas, entre ellas en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) con el agravante de la carrera profesional paralizada, que afectan al colectivo sanitario, así como el abandono por parte de la Administración en cuanto a reconocimiento y valoración profesional. 
Entre las demandas planteadas por CSIF destacan la adecuación y reclasificación profesional; la actualización de funciones con una retribución justa; la jubilación anticipada y voluntaria por coeficiente reductor; la disminución de las ratios de enfermera/TCAE y paciente; abordar la exención de noches para mayores de 55 años; implantación de enfermera escolar en todos los centros docentes y el reconocimiento del solape en la jornada laboral. 
Además, es necesario impulsar la investigación a través de programas específicos y de incorporar nuevas titulaciones en especialidades de enfermería.
En cuanto al colectivo de TCAE, CSIF ha subrayado la importancia de implantar la figura de la coordinadora de estos técnicos en todos los centros sanitarios, así como su integración en los equipos de calidad de los centros.
Exceso de pacientes por enfermera/TCAE
España es el país europeo con mayor ratio paciente por enfermera/TCAE (12,7) lo que contrasta con otros países como Noruega (5,2) seguida de Irlanda (6,9), Holanda (7), Finlandia (7,6), Suecia (7,6), Suiza (7,8), Inglaterra (8,8) y Bélgica (10,8). 
Además, España ocupa el primer lugar en cuanto a peor entorno de trabajo asistencial para la enfermera, incluyendo además de la ratio enfermera/paciente, otros indicadores como los fundamentos enfermeros de calidad, el liderazgo, la gestión de enfermería, y la participación de las enfermeras en comités y en la toma de decisiones institucionales.
De hecho, una de las preocupaciones centrales es la falta de personal. Según estimaciones de CSIF, faltan 130.000 profesionales de Enfermería, y 44.000 TCAEs para adecuarnos a la media de la OCDE. Por eso, es preciso un incremento de la financiación por gasto sanitario. 
En definitiva, CSIF ha reafirmado su compromiso con los equipos de Enfermería y ha expresado su apoyo en defensa de las demandas de estos profesionales, que son fundamentales para el funcionamiento óptimo del sistema de salud público en España.