Los comités de Empresa de Educación, con el apoyo de algunos comités de Empresa de Bienestar Social, pedimos la cobertura de todas las plazas de personal laboral

Los delegados y delegadas de los Comités de Educación de la región, acompañados de algunos Comités de Bienestar Social, nos concentramos hoy frente a la Consejería de Hacienda para exigir la cobertura inmediata de todas las plazas de personal laboral dependientes de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

 

Denunciamos la alarmante falta de personal laboral en los centros dependientes de la Consejería de Educación, situación agravada por la falta de cobertura de incapacidades temporales, vacantes, liberaciones sindicales, reducciones de jornada y demás situaciones que ponen en grave riesgo la calidad de los servicios prestados y la salud y conciliación familiar de los trabajadores.

Se viene denunciando esta situación en todas y cada una de las reuniones mantenidas con la Administración regional sin ver resultado alguno en nuestras peticiones, es más, todo lo contrario, día a día las plantillas se recortan.

El problema de falta de personal se viene repitiendo año tras año y se agrava cada vez más con las constantes amortizaciones y desdotaciones de plazas, argumentando motivos puramente presupuestarios y sin tener en cuenta las verdaderas necesidades de los centros.

La Ley 7/2010 de 20 de julio, de Educación de Castilla-la Mancha, en su capítulo IV habla del personal de administración y servicios y el artículo 30, 1. dice que corresponde a la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha dotar a los centros públicos de los recursos necesarios para la adecuada ejecución del proyecto de gestión con que cuentan.

Con lo cual no se puede entender que la Consejería de Hacienda aplique unas ratios diferentes a los negociados con la parte social a la hora de sustituir al personal laboral, de esta manera no se cubren los requerimientos y necesidades de los centros. Recordamos a la Administración que los colectivos de atención directa son de obligada cobertura.

 

Queremos insistir en que el personal laboral es quien garantiza el bienestar y seguridad de los usuarios, es quien abre los centros educativos y los pone en marcha, los limpia y mantiene en óptimas condiciones, se encarga de la vigilancia de instalaciones y alumnado, de la recepción de estos y sus familiares, de facilitar el trabajo al profesorado, de la educación y el cuidado de los niños de 0 a 3 años, de atender y apoyar a los alumnos con necesidades educativas especiales, planificación y gestión  de los recursos materiales y personales, de elaborar comidas saludables y servirlas…

Por supuesto agradecemos a los compañeros de Bienestar Social su participación y elevamos su voz para reivindicar igualmente los derechos de los trabajadores de tener un trabajo digno, sin el exceso de cargas continuadas derivadas de las carencias de las plantillas de sus centros. Personal que atiende a nuestras personas con discapacidad, a nuestros mayores, y que al igual que los niños son la parte social más vulnerable de nuestra sociedad.

Por todo lo expuesto, exigimos a la Consejería de Hacienda la autorización de cobertura de todas las plazas de nuestro personal laboral, puesto que todas las plazas de la RPT deben de estar dotadas presupuestariamente. No vamos a parar hasta conseguir que las plantillas de personal laboral estén al cien por cien.