CSIF valora la caída del paro en Andalucía por quinto mes consecutivo pero insiste en reclamar más empleo público de calidad

• Ve especialmente positiva la bajada del desempleo entre los jóvenes menores de 25 años aunque cree que “queda mucho por hacer” para una mayor incorporación de este colectivo al mercado laboral

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha valorado el descenso del paro en 8.746 personas el pasado mes de junio y que el desempleo baje por quinto mes consecutivo en Andalucía. No obstante, ha insistido en reclamar a las administraciones que apuesten por la creación de empleo público de calidad. 

CSIF Andalucía considera positivas las cifras que el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha hecho públicas este martes, que continúan alejándose de la barrera de las 700.000 personas paradas. En concreto, en Andalucía hay 654.248 personas en situación de desempleo, lo que la sitúa como la primera comunidad en España donde más se ha reducido el paro en términos absolutos, seguida de Cataluña y la Comunidad Valenciana.  

Igualmente, CSIF ha valorado que la bajada del paro haya sido una realidad en siete de las ocho provincias –en todas menos en Huelva--, al tiempo que ha considerado que es necesario un viraje en el modelo productivo andaluz hacia sectores más innovadores para no depender tanto de la estacionalidad y del sector servicios.

CSIF Andalucía ve especialmente positivo el descenso del paro entre los jóvenes menores de 25 años, con 7.033 parados menos que en el mes anterior, lo que supone un descenso del 12,13% respecto al mes anterior. Sin embargo, “en este ámbito queda mucho por hacer para permitir una mayor incorporación al mercado laboral de los más jóvenes”.

No obstante, ha lamentado que las mujeres acaparen el desempleo, con el 61,5% del total, ya que son 402.776 las mujeres en paro, frente a 251.427 hombres. En este sentido, la central sindical reclama políticas efectivas para revertir la brecha de género que existe en el mercado laboral.