Las preguntas que realmente interesan a los empleados/as de Correos

Después de las presiones de CSIF (clic aquí),  el Gobierno brindará una oportunidad a Correos y llevará a cabo una inyección económica que ayudará a cambiar las cosas en la empresa. 

 

Pero, a partir de ahí, la pregunta (que realmente nos interesa a los empleados/as) es cómo y cuándo va a hacerse. 

 

>>

Es la respuesta que CSIF exige a la Dirección. La situación actual es totalmente insostenible (y la solución no se puede dilatar más en el tiempo) 

 

>>

Hasta ahora ha habido multitud de rumores, sí. Pero nosotros no trabajamos con rumores, sino con realidades para no hacer falsas ilusiones a nadie. 

 

>>

Por eso CSIF insiste a Correos en el punto de partida de las cuestiones por las que pasa el nuevo Convenio para mejorar nuestro futuro:

 

• 35 horas semanales para toda la plantilla

• Mejorar salarios pero ¿cómo? ¿a qué precio? ¿cuál es la idea de la empresa?

• Oferta de empleo. Correos ha sido la única empresa pública que no ha realizado convocatoria en 2024

• Prejubilaciones en buenas condiciones (como no puede ser de otra manera)

 

>>

Porque ahí está la base del futuro. Ahí y en respetar lo que se firma. Desde CSIF lo dejaremos claro desde el inicio. De nada valen grandes acuerdos si luego no se cumple la palabra. Por eso confíamos en que esta vez sea diferente. 

 

>>

En definitiva, en el momento de mayor precariedad de la historia, CSIF exige hechos por encima de palabras y fotografías.