CSIF exige a la Junta de Andalucía que esté a la altura de la “encomiable labor” que realizan los empleados públicos y cumpla sus compromisos con los profesionales

• Con motivo del Día del Empleado Público, el sindicato denuncia el déficit de personal y exige a la Administración la restauración de las ayudas de Acción Social y la devolución de la parte autonómica de las pagas extra detraídas en 2013 y 2014, entre otras medidas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha exigido a la Junta de Andalucía que “esté a la altura de la encomiable labor que realizan las empleadas y los empleados públicos” y cumpla los compromisos que tiene adquiridos con sus profesionales.

Con motivo del Día del Empleado Público, que se conmemora cada 3 de marzo desde 2011 a iniciativa de CSIF, la organización sindical ha querido poner en valor el trabajo que realizan los profesionales del sector público en Andalucía. “En CSIF alzamos la voz por quienes sostienen la sanidad, la educación, la justicia, las diferentes administraciones y tantos otros servicios públicos esenciales”, ha resaltado el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela.

El dirigente sindical también ha denunciado el déficit de personal en las administraciones, “que se traduce en una sobrecarga laboral para los profesionales e, inevitablemente, en una merma de la calidad de la atención a la ciudadanía”; asimismo, Girela ha calificado de “inaceptable” el incumplimiento por parte de la Junta de Andalucía del Acuerdo firmado en 2018 para la recuperación de las ayudas de Acción Social y la devolución de la parte autonómica de las pagas extra de 2013 y 2014. “CSIF abandera esta reivindicación desde hace años y seguiremos reclamando lo que es de justicia para las empleadas y los empleados públicos, que acumulan una pérdida de poder adquisitivo de más de un 20% desde 2010”, ha manifestado Girela.

En el ámbito de la sanidad, la central sindical ha exigido a la Junta de Andalucía que cumpla los pactos para la Mejora de la Atención Primaria y de Carrera Profesional, firmados con las organizaciones sindicales en 2023 y aún pendientes de implementar. “CSIF está en la calle, e incluso hemos llegado a convocar una jornada de huelga, para que la consejera de Salud y Consumo deje de hacer oídos sordos y cumpla con lo firmado por su antecesora. Los profesionales no merecen este maltrato”, ha explicado Girela. De igual manera, CSIF reclama la actualización de la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud, así como la equiparación salarial con otras comunidades.

La central sindical también ha exigido a la Junta de Andalucía que ponga en marcha medidas de mejora en el ámbito educativo como el aumento de plantillas docentes para reducir ratios, la reducción de la carga burocrática que afronta el profesorado y el incremento de los recursos para la atención a la diversidad.

Girela se ha referido, además, a la necesidad de negociar una revisión retributiva para el personal de la Administración General de la Junta de Andalucía. “No es de recibo que los trabajadores lleven 22 años sin una actualización de sus complementos”, ha denunciado el dirigente sindical; asimismo, ha reclamado una apuesta por el diálogo para negociar las jornadas de especial dedicación para el personal funcionario y un nuevo convenio colectivo para el personal laboral.

En el ámbito de la justicia, la central sindical ha solicitado más efectivos y menor carga de trabajo “para contar con una Administración ágil y eficaz”, así como unas condiciones retributivas dignas para el personal, por lo que “la Junta de Andalucía no puede retrasar más la negociación de los complementos autonómicos”.

Igualdad y seguridad en el trabajo, dos pilares fundamentales

La central sindical ha recordado que la igualdad es un valor transversal en todas las acciones que lleva a cabo y ha reclamado a las administraciones “que no miren a otro lado y apuesten por medidas de conciliación efectivas, establezcan protocolos eficaces contra la violencia de género e incorporen la figura del delegado o delegada especialista en igualdad”.

Por último, Girela ha destacado la importancia de seguir trabajando en la prevención de riesgos laborales, “que es un aspecto fundamental de los derechos de los trabajadores en tanto que están en juego su salud y su seguridad”. El presidente de CSIF Andalucía ha pedido medidas eficaces contra las agresiones a las empleadas y los empleados públicos y contra la siniestralidad en el trabajo.