MODIFICACIÓN BAREMO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE

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ORDEN HAP/474/2022 DE 6 DE  ABRIL QUE MODIFICA ORDEN HAP/706/2021 DE 7 DE JUNIO

 

La gestión de la puesta en marcha de la Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo para el concurso abierto y permanente ha puesto en evidencia la necesidad de introducir algunas precisiones y modificaciones en algunos de los artículos que recoge esta orden publicada en BOA número 77 de 22 de abril de 2022.

      1.Modificación del Artículo 12 sobre el GRADO PERSONAL que introduce algunas precisiones.

      2.Modificación del Artículo 14 sobre la permanencia en el último puesto. Se realizan algunas puntualizaciones para resolver dudas que pudieran surgir de la lectura de la Orden Inicial.

      3.Se modifican los art 16 y art 19 sobre formación general y especializada en el punto f de ambos artículos se especifica que no se tendrán en cuenta los títulos propios impartidos por universidades públicas salvo que los mismos sean derivados de Convenio suscrito por el Gobierno de Aragón.

Este punto fue defendido por CSIF ya que resultaba incongruente no valorar un esfuerzo que el mismo Gobierno de Aragón respalda y ofrece a sus empleados para formación y especialización

     4.Se modifica el Anexo III en cuanto a áreas funcionales que integran la planificación, programación, ordenación y gestión del sistema sanitario y farmacéutico, áreas 250 y 260.

 Se suprime el área 260 quedando una única área funcional 250 Salud, Ordenación Sanitaria y Control y Análisis de Salud.

5.Artículo 22 sobre cómputo de la duración de la formación 

6.Artículo 23 sobre precisiones del Concurso Abierto y Permanente.

7. Disposición adicional cuarta en cuanto a la baremación de servicios prestados en Atribución de funciones de carácter forzoso durante la crisis sanitaria de la COVID-19

 

 

 

 

 

Desde CSIF podemos decir que a estas alturas la publicación de una modificación de una Orden que regula el baremo del Concurso Abierto y Permanente, que parece que nunca arranca, instalados como estamos en el día de la marmota dando vueltas y vueltas sin que tengamos fecha a día de hoy de la convocatoria, puede resultar desmotivante y dar una imagen de improvisación y de poca seriedad.

Sin embargo, entendemos que una vez que se realiza el trabajo es cuando se detectan los errores, la falta de concreción en algunos puntos y se hace necesaria una aclaración de algunos aspectos que pueden llevar a dudas e incluso ser problemáticos a la hora de valorar los puestos, por tanto toda rectificación es bienvenida siempre que sea por la claridad y por el beneficio del empleado público.

 

COMISIONES DE SERVICIOS 

Con fecha 20 de abril de 2022, la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios ha publicado una instrucción por la que se modifica la cláusula Sexta de la Instrucción de 1 de marzo de 2021, por la que se dictan las reglas generales para el nombramiento en comisión de servicios en los puestos de trabajo de la Administración General de la Comunidad Autónoma Aragón.

 

Desde el sindicato CSIF ya solicitamos el pasado 22 de marzo de 2022 una modificación en la mencionada Instrucción de 1 de marzo de 2021 para que la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios considerara un cambio en la política de concesión de las comisiones de servicios para el personal funcionario que, optando a plazas de mayor nivel del que ocupan en propiedad, ha visto como sistemáticamente les han sido denegadas, causando un grave perjuicio a los interesados al impedirles progresar en su carrera profesional, teniendo en cuenta que las plazas que dejaban vacantes pueden ser cubiertas perfectamente con otra comisión de servicios, en promoción interna temporal o por personal interino.

 

Nos alegra comprobar que Función Pública ha entrado en razón y con esta modificación mejora tanto la movilidad de los solicitantes de puestos en Comisión de Servicios como la cobertura del puesto que liberan con su traslado.

 

 

CSIF siempre defenderá que se favorezca la movilidad de los trabajadores/as públicos/as y su Promoción Interna.