OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024 DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

El próximo jueves tendrá lugar la última reunión sobre la Oferta de Empleo 2024 tras la realizadas en días anteriores. La aplicación de las tasas de reposición correspondientes a la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente, dio un resultante de 251 plazas.

El borrador inicial entregado por parte de la Oficina de Recursos plantea el siguiente reparto provisional:

• 93 Plazas ocupadas por personal funcionario interino
• 54    “       destinadas a policía y bomberos
• 104  “       vacantes destinadas a las necesidades expuestas por los servicios

A pesar de que estas 103 vacantes permitirán recuperar empleo, la documentación entregada en la Mesa de negociación, visibiliza la falta de personal en 387 puestos de trabajo, los cuales están vacíos sin empleados municipales que los estén ocupando.

­­­Ante lo cual CSIF ha propuesto (DOC. ADJUNTO) lo siguiente:

• Turno Libre. El artículo 70.1 del TREBEP permite un 10% adicional sobre el número de plazas aprobadas en una oferta de empleo. Dada la existencia de esta potestad, CSIF ha solicitado la aplicación de este incremento en 8 categorías profesionales que permitirían la recuperación de 17 plazas de empleo neto.

• Turno Promoción Interna. Debido a la futura racionalización de puestos de Negociado, hemos propuesto la creación de 25 plazas de Administrativa/o que permita al personal auxiliar adtvo. acceder a una promoción interna vertical. El resto de plazas propuestas se ha destinado, fundamentalmente, a categoría C1 y personal de oficios C2.

Por último, una vez que quede configurado el cuadro de Oferta definitivo, os informaremos al respecto.