CSIF CELEBRA LA CONCESIÓN DEL PERMISO PARENTAL DE 8 SEMANAS EN EL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

Cambio de criterio con respecto a la concesión del “permiso parental” apartado 48 bis) del TREBEP, que se modificó el 30 de junio de 2023 con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio. 

“Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años.”

Tal y como CSIF solicitó hace más de un año, el Texto Refundido del Estatuto Básico debe ser de aplicación inmediata. Sin olvidar, que este permiso también está recogido en el Acuerdo de condiciones del personal funcionario vigente actualmente.

Aunque sea a golpe de sentencias judiciales, celebramos que, por fin, la plantilla municipal pueda disfrutar de este permiso que facilita la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Hasta ahora ni siquiera se concedía por falta de reglamentación.

Seguiremos trabajando para que se haga efectiva la pretensión de que sea remunerado, de momento, tenemos que informar que la concesión de este permiso es sin remuneración alguna.

Adjuntamos la petición sindical hecha en junio de 2023.