CSIF reclama a Correos 500 contratos de refuerzo en Aragón para hacer frente al incremento de trabajo por las elecciones del 23 de julio

Zaragoza  (02/06/2023).-  La  Central  Sindical  Independiente  y  de  Funcionarios  (CSIF)  reclama  a Correos  500 contratos  de refuerzo en  Aragón  para hacer frente  al  incremento  de  trabajo  por  las elecciones generales del 23 de julio y para  cubrir las vacaciones de la plantilla. El trabajo en las oficinas  se  ha  triplicado  desde  que  empezó  la  solicitud  del  voto  por  correo  y  la  plantilla  está desbordada. Las filas y las esperas han aumentado en las oficinas en los últimos días. 

“En  estas  condiciones  es  imposible  poder  prestar  un  servicio  de  calidad.  A  la  falta  de  personal crónica se suma el incremento de trabajo por las elecciones y las vacaciones de los trabajadores en  verano.  Es  imprescindible  y  urgente  reforzar  las  plantillas  en  Aragón  con  500  contratos  de refuerzo”, asegura Beatriz Pardos, responsable de Correos de CSIF Aragón. 

Para las elecciones municipales y autonómicas del 28 de mayo, Correos sólo hizo 87 contratos de refuerzo en Aragón (y 2.500 en toda España). Ahora Correos ha anunciado que contratará a 5.500 personas  en  toda  España.  “Consideramos  que  este  anuncio  es  insuficiente.  Estas  elecciones generales están disparando la solicitud del voto por correo y llegan en muy mala fecha, coincidiendo con las vacaciones. En julio está previsto que falte el 30% de la plantilla habitual. Los refuerzos son necesarios para poder prestar el servicio en las elecciones y los ordinarios de reparto, paquetería, certificados, notificaciones, etc. Es inadmisible que las elecciones afecten, por ejemplo, a las cartas de las citas médicas o a certificados importantes. CSIF no quiere que se produzcan retrasos en el correo ordinario los días de reparto obligatorio de propaganda electoral”, apunta Beatriz Pardos. 

Correos  cuenta  con  una  plantilla en  Aragón  de 1.633 trabajadores  y  de 55.000 en toda España. CSIF  denuncia  que  la  plantilla  lleva  años  bajo  mínimos.  No  se  cubren  bajas,  jubilaciones  ni traslados de empleados a otras administraciones

• Artículo en Heraldo de Aragón 2-6-23 

• Artículo en Heraldo de Aragón 7-6-23

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