Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2024.

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS

CSIF Educación, trasladó al Gobierno de Canarias la necesidad de mejorar el presupuesto de educación y asumir la responsabilidad que tiene la Consejería sobre las mejoras salariales pendientes, que se deben negociar y no hay ningún pretexto para poder ejecutarlas puesto que no suponen un alto coste y muchas se empezaron a negociar con el anterior equipo de gobierno. Planteamos cuatro cuestiones que entendemos que son perfectamente asumibles para el próximo presupuesto y no hay excusa para incorporarlas a la ley.
 

1. Abono del complemento por formación (sexenios) a mes vencido. Actualmente se abonan a partir del 1 de enero del año siguiente. Actualización sexenios a la media del IPC de los últimos 3 años.
    
2. Abono de los sexenios a los docentes laborales (conservatorios, escuelas agraria y pesca).
    
3. Actualización de todos los complementos de tutoría, coordinaciones (TIC, riesgos laborales, convivencia) al menos a la media del IPC de los 3 últimos años.
   
   Los docentes llevamos desde 2018 cobrando la misma cantidad por los sexenios, tutorías y coordinaciones. Es hora de una actualización por lo menos a la media de IPC de los últimos tres años. Es de justicia la actualización pues hemos perdido en el último año 5´5 % de poder adquisitivo (inflación 8.5%, menos subida salarial del 3 %, igual a 5´5% de pérdida). 
    
4. Pago del 100% de las dos pagas adicionales del complemento específico y de los sexenios, actualmente al 78%.

CSIF trasladó esas propuestas a la Directora General de Personal en las mesas técnicas celebradas antes de la negociación del anteproyecto de ley de presupuestos.  

Los próximos días, 9 de noviembre en la provincia de Las Palmas y 14 de noviembre en la provincia de Santa Cruz deTenerife, se celebran elecciones a los comités de empresa del personal laboral de personal de administración y servicios (P.A.S) de la Consejería de Educación de Canarias. 

En cada provincia se celebrarán elecciones con dos colegios electorales. Por un lado, tendremos una mesa de elección de Especialistas y no Cualificados en el que votará el personal subalterno, de mantenimiento, limpieza, comedores, auxiliares educativos,... Por otro lado, mesa de elección de Técnicos y Administrativos donde se incluye al personal técnico y administrativo, profesorado de Religión de secundaria, técnicos en Educación Infantil, integradores sociales, trabajadores y educadores sociales, buzos , docentes laborales de conservatorios,... 

CSIF presenta en ambas provincias candidaturas sólidas y que están realizando un trabajo ímprobo, obteniendo unos resultados  excelentes. Prueba de ello, es que han multiplicado por cuatro la afiliación en el sector. Entendemos la educación de una manera global, por lo que trabajamos en colaboración los representantes del personal docente y del personal de administración y servicios, formando un sector en el que nos apoyamos y generamos sinergias para optimizar el trabajo y beneficiar a todos los colectivos que trabajan para la educación pública. 

DESDE CSIF, PEDIMOS A TODA NUESTRA AFILIACIÓN Y A LOS SIMPATIZANTES EL APOYO A NUESTRAS CANDIDATURAS DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS EN AMBAS PROVINCIAS, Y NOS AYUDEN A DIFUNDIRLAS

 

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO.
VOTA CSIF

Síguenos también en: 
Instagram: @csif_educacion_canarias
Facebook: CSIF Educación Canarias
Telegram: https://t.me/csifeducacioncanarias
Youtube: @csifcanariaseducacion

ORGULLOSOS DE SER DOCENTES