JUBILACIÓN ANTICIPADA CLASES PASIVAS. REQUISITO TENER 60 AÑOS Y 30 AÑOS DE SERVICIOS

REQUISITOS DE LA JUBILACIÓN:

1. Tener cumplidos sesenta años de edad para la fecha que se solicita la jubilación.
2. Tener acreditados, como mínimo, 30 años de servicios efectivos al Estado. Las cotizaciones a la Seguridad Social son servicios efectivo al Estado. Los cinco últimos años en Clases Pasivas.

PLAZO SOLICITUD: 3 meses de antelación a la fecha de jubilación. Solicitud dirigida a:

Maestros: Dirección Territorial de Educación de la provincia donde presta servicios.

Otros cuerpos: Dirección General de Personal.

DOCUMENTACIÓN: (Los impresos puedes obtenerlos en la web)

1. Solicitud a la Consejería Educación.
2. Solicitud al Ministerio de Economía y Hacienda.
3. Fotocopia del DNI, del documento de afiliación a MUFACE y Certificado vida laboral del Seguridad Social si se ha trabajado antes de ser funcionario de carrera.

PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD:

Maestros: Dirección Territorial de Educación de la provincia donde presta servicios.

Otros cuerpos: Dirección General de Personal.

TRÁMITES DEL PROCEDIMIENTO: Una vez presentada la solicitud y la documentación:

1. La administración comunica al docente el inicio del procedimiento de jubilación y le da 15 días para renunciar. Si no hay renuncia, la Consejería enviar resolución definitiva de jubilación.
2. Recibirás del Ministerio de Economía y Hacienda (hasta el traspaso de la gestión a la Seg. social), resolución con el importe bruto a percibir. Tienes 15 días para reclamar sino se está conforme.
3. Presentar Resolución en MUFACE. MUY IMPORTANTE: el docente debe solicitar el fondo de pensiones a la aseguradora CASER.

SITUACIONES QUE AUMENTAN EL TIEMPO DE SERVICIOS RECONOCIDO:

1. Por cada hijo, 112 días( para aquellas mujeres que no estuviesen dadas de alta ni en Seguridad Social ni en clases pasivas en el momento nacimiento).
2. Servicio activo en la Administració: Servicios especiales, excedencia(cuidado hijo o familiar, violencia de género,...), supernumerario, excedencia forzosa. Los reconocidos como cotización a cualquier régimen de Seguridad Social y de otros países cuando exista Convenio.
3. Beneficios por cuidado de hijos menores (ambos progenitores) hasta 138 días por hijo nacido entre 9 meses y seis años de la situación de interrupción de cotización.
4. El tiempo de servicio militar o prestación social, si se llevó a cabo después del ingreso a la función pública, el tiempo que excediese al legalmente establecido en la época en que se prestó.

CUESTIONES A TENER EN CONSIDERACIÓN:

1. Derecho a disfrutar vacaciones, 2´5 días por mes hasta la fecha de jubilación. Hacen coincidir las mismas con los días anteriores al de jubilación. Si el docente está de baja médica (IT) la administración abonará los días no disfrutados.
2. La jubilación se produce en la fecha solicitada pero las retribuciones comienzas a cobrarlas al mes siguiente. El mes de fecha jubilación lo paga la consejería, por lo que se debe valorar y estudiar la fecha a elegir respecto a esto y a las vacaciones.

Reducciones de jornada. Al computarse al 100% como tiempo trabajado para el cálculo de la pensión, puede resultar interesante si no se tiene el tiempo necesario para la jubilación.

TABLA DE PENSIONES MENSUALES Y ANUALES:

• GRUPO A1: Profesores de E. Secundaria, Escuela de Idiomas, Música y AA.EE., Artes Plásticas y Diseño. Pensión máxima de 2.707.5 Euros. Para 100% es necesario tener 32 años de servicio.
• GRUPO A2: Maestros, Profesores Técnicos de F.P., Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño. Pensión máxima de 2.392.76 Euros. Para 100% es necesario tener 35 años de servicios.

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