Oferta de Vacantes en el Servicio Cántabro de Salud y resumen de la reunión de la Comisión de Seguimiento Autonómico del Acuerdo de Contratación

En reunión mantenida hoy entre la Gerencia del SCS y los sindicatos firmantes del Acuerdo de Contratación en el marco de la Comision de Seguimiento Autonómico de dicho Acuerdo nos informan de la previsión de las plazas vacantes y asimiladas generadas hasta el 31 de Octubre de 2020. Del 1 al 7 de octubre, desde las Gerencias se harán los llamamientos por Comisión de Servicio. A partir del 8 de Octubre se harán por PIT y PET que seran centralizados en las categorías de más de 10 plazas. El resto de categorías se llamaran de forma descentralizada desde cada Gerencia una vez de la GAP finalice el proceso de movilidad interna,de las categorías de Matrona, Fisiotereapeuta y Trabajador Social, aproximadamente el 27 de Octubre de 2020

Adjunto se remite cuadro, por Gerencias y categorías

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Desde CSIF nos parece una oferta escasa, una vez que segun manifiesta la Administración no se han incluido las ofertadas por la aplicación de la jornada de 35 horas. Tambien hemos reclamado las plazas correspondientes a la puesta en marcha de la medida de tener celador en todos los SUAP, cuestión que se ha derivado al año 2021.

Todas estas plazas son para comenzar a 1 de Noviembre y proximamente nos enviarán el desglose de las plazas correspondientes a Atención Primaria donde tambien se hara un proceso de movilidad interna para la oferta de fisioterapeutas, trabajadores sociales y matronas.

El proceso de llamamiento centralizado comenzará con Enfermeras, seguirá con Auxiliares de Enfermería, Auxiliares Administrativos, Celadores y Técnicos de Laboratorio. Tambien se publicarán, el próximo 30 de Septiembre, listas complementarias de Comisiones de Servicio.

Respecto a la renovación de los contratos covid que finalizan a 30 de Noviembre se renovarán por 6 meses hasta el 31 de Mayo de 2021 y no habrá subrrogación, sino que habrá que hacerlo por orden de lista. Nos remitirán las necesidades de cada Gerencia al respecto.

Tambien se establece calendario de reuniones de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Contratación cada 3 meses y que se potencien las Comisiones de Seguimiento de cada Centro.

Por otro lado hemos quedado en reanudar las reuniones de la Mesa Técnica para la actualizacion y negociación del nuevo Acuerdo de Contratación.

Desde todas las Organizaciones Sindicales se ha pedido más acceso al programa g-listas de contratacion y a tener acceso al programa de Promocion Interna Temporal para poder ejercer mejor la labor de control de las contrataciones.

 

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