CSIF advierte que el proceso de estatutarización del Provincial impedirá volver a su puesto al personal funcionario y laboral que esté de excedencia

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF ha alertado este jueves durante la reunión de la Junta de Personal que, entre otros efectos colaterales, el nuevo proceso de estatutarización que se prevé implantar en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón impedirá que el personal funcionario y laboral del hospital que actualmente se encuentra de excedencia pueda reingresar a su puesto de trabajo cuando así lo solicite.

Según han explicado desde CSIF, “el proceso de estatutarización hace que el cerca de medio centenar de plazas de personal funcionario y laboral que aún quedan operativas en el Consorcio cambien de régimen jurídico para transformarse en estatutarias”.

“Esto implica que quien en este momento tenga concedida una excedencia porque trabaja en otra administración pública o porque ha pedido una excedencia voluntaria, llegado el momento no podrá recuperar un puesto de su misma categoría profesional, ya que todas las plazas de funcionario o de laboral quedarán amortizadas para transformarse en estatutarias”, han señalado desde la central sindical.

Por ello, desde CSIF han alertado del “riesgo” que supone que, aunque se creen plazas de la misma categoría profesional de carácter estatutario, “éstas no puedan ser ocupadas por el actual personal laboral o funcionario, lo que supone un agravio comparativo y genera una situación de desigualdad”.