Mesa Sectorial de Personal Funcionario

En la reunión se han tratado con independencia del orden del día lo siguiente:

PROGRAMA TEMPORAL DE LOS TÉCNICOS DE LAS OFICINAS EMPLEA que finaliza el 28 de febrero.

La DG informa que se han enviado cartas al SEPE y a la ministra de trabajo para solicitar que la subvención se pueda emplear en plazas de estructura, pero el Ministerio alega que Hacienda no financia puestos de forma definitiva, solo temporales. Si se convierten en estructura, se pierde la subvención. Por tanto el personal de estos programas cesará y posteriormente se volverá a implementar otro programa de empleo con otras 124 plazas en uno o dos meses.

Con el tema de los programas temporales se está llegando al absurdo de cesar a personal formado y con experiencia para llamar nuevamente por bolsa el próximo programa temporal que realizará las mismas funciones. Un programa temporal cuyas plazas es necesario renovar una y otra vez, es estructural y entendemos que debe pasar a RPT.

Se solicita que los nuevos puestos de programa temporal se creen con el mismo complemento específico que los técnicos de empleo y se acabe con la diferencia de complementos en las oficinas.

CENTROS BASE.

Preguntamos por la modificación de la RPT de los Centros Base. Desde la DGFP nos informan de que en breve se reunirán con la SG de Bienestar social para preparar una propuesta.

Solicitamos información sobre si se van a prorrogar los programas temporales de Terapia Ocupacional y proponemos que se modifique la jornada de estos programas que actualmente están de tarde, no tiene sentido que se pretenda tener equipos multidisciplinares y que no coincidan con el resto de técnicos de los centros base.

Además hay que tener en cuenta que la jornada de tarde según la orden de horarios empieza a las 14.00 y aunque estos profesionales empezaban por conciliación antes, ahora se pretende que vean usuarios desde las 13.00 a las 15.00 horas.

Trasladarán la petición a la DG correspondiente y sobre la continuidad de los programas no nos concretan nada.

MOVILIDAD INTERADMINISTRATIVA.

Solicitamos a la DGFP que establezcan acuerdos de movilidad interadministrativa con otras CCAA, en CLM tenemos plazas abiertas a otras administraciones mientras que resulta imposible para nuestro personal funcionario trasladarse a otra comunidad.

El DGFP informa que hay un grupo de trabajo a nivel ministerial para establecer un porcentaje de plazas y favorecer la movilidad, pero actualmente está pendiente de la comisión de coordinación de empleo publica que preside la secretaria de estado de función pública.

PERSONAL DE LA ESCALA DE INFORMATICA

En reunión del 10/12/2024 CSIF instó a la modificación de la RPT del personal informático del Grupo A2 cuyo nivel mínimo sigue estando en el nivel 19 que está por debajo del resto de los cuerpos y escalas del A2. Ante la falta de regulación específica de la JCCM de los niveles, se ha de acudir a lo dispuesto para la Administración General del Estado en el RDL 6/2023 que establece un nivel mínimo de 20 para el grupo A2.

El DGFP comentó en su día que este tema lo está estudiando la Agencia de Transformación y como no, deben de seguir estudiándolo porque no sabemos nada al respecto.

                COLEGIO VIRGEN DEL AMPARO

Se ha solicitado la creación de otra plaza de enfermería para el Colegio Virgen del Amparo, ya que actualmente sólo hay tres, y ha dejado de cubrirse el turno de noche. Nos comunican que lo trasladarán a la Consejería de Educación, otra cosa es que vayan a tomar medidas.

                VACACIONES NO DISFRUTADAS POR CESES.

En mesa de 14 de noviembre CSIF pidió que se valoraran a efectos de servicios prestados la vacaciones cuando se les retribuye a los funcionarios que han cesado, ya que existe una sentencia del Tribunal Supremo con interés casacional. Primero nos dijeron que lo iban a aplicar, ahora que lo van a estudiar y al final será que “na de na”.

PERMISOS

Solicitamos que remitan una instrucción sobre contabilizar el tiempo de desplazamiento como tiempo efectivo de trabajo cuando se asiste a los cursos de formación para que no existan desigualdades de trato entre los diferentes servicios de personal.

Solicitamos que se unifiquen las instrucciones sobre permisos desde la DGFP ya que varía la interpretación dependiendo de la Consejería para casos idénticos, por ejemplo en el permiso por traslado con cambio de residencia se concede 1 día o ninguno. Por seguridad jurídica en la interpretación de este permiso y otros, entendemos que desde FP deben dictarse instrucciones para conseguir un trato equitativo y homogéneo para todos los funcionarios públicos, y que dichas instrucciones se deben hacer públicas en el portal del empleado para poder consultarse por los interesados.

Nos aclaran que el permiso por cambio de residencia es de un día sin cambio de destino y de tres días si está asociado a un cambio de destino.

En cuanto a los días de vacaciones y de asuntos propios por antigüedad, en los casos de jubilaciones se están prorrateando, y entendemos que no debe hacerse puesto que son inherentes al trabajador y no dependen del tiempo de servicio trabajado ese año.

INDEMNIZACIONES

Nos informan de que en breve se van a actualizar las indemnizaciones por razones de servicio.

INTERINOS

En los casos de interinos que llevan más de tres años, se ha firmado una resolución concediendo prórroga hasta que se resuelva el proceso selectivo o se cubran las plazas por concurso permanente.

RETRIBUCIONES

La subida del 0,5 ya ha sido aprobada por el INE y el Consejo de Gobierno, y están a la espera de que lo lleven al Consejo de ministros.

OPOSICIONES

   Previsión de publicación de lista de admitidos y excluidos convocatoria 2023/2024 para el 15 de marzo

             CONCURSO

Se espera la publicación de la definitiva en el DOCM el lunes o martes de la semana próxima

  Puedes acceder al contenido completo del resumen en el archivo adjunto.