Los trabajos a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización.

Desde el 1 de octubre de 2023 los trabajos a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización.

Esta modificación opera con retroactividad respecto de los períodos que se van a computar como cotizados a jornada completa. Es decir, la conversión alcanza a períodos trabajados a tiempo parcial anteriores y posteriores al 1 de octubre de 2023 a los efectos del acceso y cálculo de las prestaciones de Seguridad Social. Por el contrario, esta modificación no opera con retroactividad para hechos causantes (cuando se genera el derecho) anteriores a esa fecha”.

Esta medida llega 4 años tarde. El TJUE ya señaló en 2019 que la Ley española era contraria a derecho.

Esta novedad introducida por el real decreto - ley 2/2023 obedece a la sentencia de 8 de mayo de 2019 del TJUE que estableció que la normativa española en materia de cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial es contraria al Derecho de la Unión si se revela especialmente desventajosa para las trabajadoras tal y como establece la Directiva Europea.