CSIF GANA SENTENCIA JUDICIAL DE CONCILIACION FAMILIAR A LA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL DUERO

CSIF LEÓN, GANA SENTENCIA JUDICAL CONTRA LA CHDUERO, referente a la
reducción de la jornada de trabajo para hacer efectivo el DERECHO DE LA
CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de la provincia de León, ha
conseguido una importante victoria judicial contra la Confederación Hidrográfica del Duero, que
denegaba una reducción de la jornada de trabajo fundamentada en los artículos 34.8 y 37.6 del
Estatuto de los trabajadores, donde se establece el derecho que las personas trabajadoras tienen
a solicitar y adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del
tiempo y en la prestación, para poder hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar
y laboral, a quien tenga a su cuidado algún menor de doce años o persona con discapacidad con
la debida disminución proporcional del salario.

Desde CSIF, queremos hacer hincapié en dos puntos que consideramos fundamentales en la
sentencia emitida por el Juzgado de lo Social no2 de León:

- El punto noveno de la sentencia refleja la total disponibilidad del trabajador a la adaptación que le fue denegada por el organismo en primera instancia, aludiendo la falta de personal en el centro de trabajo, ante lo cual el trabajador solicitó de nuevo la reducción de tan solo dos semanas alternativas siendo este el tiempo mínimo necesario para conciliar minimizando así los posibles perjuicios que al Organismo se le pudieran ocasionar, ante lo cual fue denegado nuevamente, sin ofrecer otra posible opción quedando debidamente probado con la documentación aportada que no es una PETICION CAPRICHOSA DE CONCRECION, sino una petición razonable y dentro de los horarios de la empresa.

- Punto importante a destacar en la sentencia, es el punto decimo de la misma, donde dice que por las dimensiones de la empresa no se ve especial problema de suplir la falta de efectivos, ni la seguridad de la Presa, esgrimida por parte del Organismo, pudiendo contratar personal de apoyo o medidas técnicas de seguridad adicionales. Asimismo, la Sentencia refleja en este mismo punto décimo, que es inadmisible que algunos trabajadores de presas de la Confederación tengan menos derechos que cualquier trabajador del resto de España.

DESDE CSIF DESEARIAMOS NO TENER QUE VOLVER A LOS TRIBUNALES DE
JUSTICIA PARA DEFENDER DERECHOS TAN OBVIOS Y FUNDAMENTALES DE LOS
TRABAJADORES VULNERADOS POR PARTE DE ALGUNAS ADMINISTRACIONES.

Nota informativa en archivo adjunto