Retos y oportunidades para el nuevo curso universitario 2024-25.
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3 de septiembre de 2024
Estimadas compañeras y compañeros:
Tras un merecido descanso, iniciamos un nuevo curso universitario trufado de noticias poco alentadoras: falta de financiación, precariedad vergonzosa en las plantillas o temporalidad que supera el 49%.
Es la tónica de los últimos tiempos a la que, desde CSIF Universidad, no nos resignamos y nos impulsa a comprometernos en emplear nuestro trabajo y esfuerzo en mejorar las condiciones laborales del personal docente, investigador y de gestión y administración y servicios.
Para CSIF resulta prioritaria la estabilización de Profesores Asociados en las nuevas plazas de Ayudante Doctor, la equiparación de derechos del PDI laboral con el funcionario, la compatibilidad de los Profesores Sustitutos, la convocatoria del Sexenio de Transferencia, adelantar la aplicación del nuevo régimen de dedicación establecido en la LOSU y la eliminación de la tasa de reposición.
En el cartel adjunto os detallamos cuáles son los temas claves que necesitan actuaciones eficientes y urgentes para empezar a solucionar el tema de las denostadas plantillas universitarias.
