Naixement de fills/es prematurs/es o que, per qualsevol causa, hagin de ser hospitalitzats a continuació del part

Permís d’absència

Legislació

• Reial decret legislatiu 5/2015​, de 30 d’octubre (EBEP): art. 48.g).

 

Sol·licitud i documentació

La tramitació del permís s'ha de realitzar seguint les indicacions del Departament (consultant el Portal de Centres).
Cal formalitzar la sol·licitud a la direcció del centre.
Com a documentació, s'ha de lliurar el document justificatiu de l'hospitalització i una còpia del llibre de família.

 

Durada

En cas de naixement d'un fill o filla prematur o que, per qualsevol causa, hagi de romandre hospitalitzat posteriorment al part, es té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 2 hores diàries, amb retribució íntegra

 

Observacions

Si el fill o filla és prematur o necessita hospitalització després del part, el funcionari o funcionària també té dret a reduir la jornada fins a un màxim de dues hores diàries, amb una disminució proporcional de les retribucions.
 

Retribucions

Es percep el 100% del sou.

 

Ampliació del permís de maternitat biològica o de l’altre progenitor

Legislació

• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 49.a)

• Llei 8/2006, de 5 de juliol (conciliació del personal de la Generalitat): art. 15.

• Instrucció per a l’aplicació de determinats aspectes de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic a l’Administració de la Generalitat: apartat 7.6.

 

Sol·licitud i documentació

La tramitació s'ha de realitzar seguint les indicacions del Departament (consultant el Portal de Centres).
Pel que fa a la sol·licitud i documentació, cal consultar el permís de maternitat biològica.

 

Durada

En cas de naixement de fills o filles prematurs/es o que hagin de quedar hospitalitzats després del part, es té dret a ampliar el permís de maternitat pel temps equivalent a l'hospitalització, amb un màxim de 13 setmanes addicionals.

 

Observacions

Es tenen en compte els internaments hospitalaris iniciats durant els trenta dies naturals posteriors al part.
Aquest permís s'inicia a partir de la finalització del permís de maternitat o del permís de l'altre progenitor.

 

Retribucions

Es percep el 100% del sou.