Risc durant l’embaràs o la lactància

Legislació

• Decret legislatiu 4/2000, de 23 de juny, text refós de la Llei sobre seguretat social dels funcionaris civils de l’Estat: art. 12.b i art. 22.

• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 50.

• RD 375/2003, de 28 de març, Reglament general del mutualisme administratiu: art. 101.

• Ordre PRE/1744/2010, de 30 de juny: art. 16.

 

Sol·licitud

La sol·licitud s’ha de presentar a la Direcció del Servei Territorial corresponent o al Consorci d’Educació de Barcelona.

 

Durada

• Durant els tres primers mesos de llicència, s’expedirà, com a norma general, un únic comunicat de baixa.

• Si inicialment es preveu una durada inferior a tres mesos i, en arribar a aquesta data, el risc persisteix, caldrà expedir un nou comunicat que acrediti la continuïtat de la situació i el nou període estimat.

• Si la situació de risc es manté en començar el quart mes de pròrroga, s’haurà d’expedir un nou comunicat en aquesta data o el següent dia hàbil.

 

Observacions

• Aquesta llicència es concedeix quan es determina que les condicions de treball poden afectar negativament la salut de la mare o del nadó, i el metge que assisteix la treballadora ho certifiqui.

• Si la llicència coincideix parcialment o totalment amb les vacances d’agost, aquestes es podran gaudir un cop finalitzada la llicència.

  • Es comptabilitzen 22 dies laborables per tot el mes complet o els dies restants d’agost si la llicència comença durant aquest mes.

  • No es consideren dissabtes ni festius.

  • Les vacances es podran gaudir encara que hagi acabat l’any natural corresponent, sempre que no hagin transcorregut més de 18 mesos des del final d’aquell any.

 

Retribucions

• Durant els tres primers mesos, es percebrà el 100% de les retribucions bàsiques i complementàries.

• A partir del quart mes, cal sol·licitar a MUFACE el subsidi per incapacitat temporal, que equival al 100% de les retribucions complementàries del tercer mes de llicència.