CSIF Madrid firma Plan de Igualdad en la empresa HUTCHINSON

En este documento se establece, entre otros muchos puntos: 

• Un procedimiento de selección de personal con perspectiva de género que garantizará el principio de igualdad de traro y oportunidades promoviendo así la presencia equilibrada de hombres y mujeres en todos los ambitos de la empresa.
• Compromiso para potenciar el acceso del género femenino a puestos de trabajo con cargos de responsabilidad
• Dotar de la información en materia de conciliación sobre permisos relacionados con conciliación y excedencias existentes en el convenio y la normativa aplicable adquiriendo el compromiso de que las personas trabajadoras que la disfruten no se verán afectados negativamente en sus condiciones laborales.