PLAN DE FORMACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2023

BOCM Núm. 9 de 11 de enero de 2023

Se publica en BOCM de hoy el Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para este año.

Se recuerda que CSIF dijo NO a este plan puesto que no incluye acciones formativas encaminadas a la proyección profesional del personal al servicio de las administraciones públicas. (https://bit.ly/3wdOo29)

Plazo de presentación de instancias: del 1 al 28 de febrero de 2023, ambos inclusive.

Notas más importantes sobre el plan aprobado:

• Dirigido a todo el personal que preste sus servicios o desarrollen sus funciones en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea la naturaleza de su vínculo jurídico o la duración de su nombramiento o contrato.

• El personal destinatario del presente plan podrá presentar solicitudes de participación para el conjunto de las acciones formativas incluidas en el Anexo II de esta resolución, en las condiciones que se determinan en la misma.

• Se podrá solicitar la inscripción en un máximo de veinte cursos.

Novedades más importantes de este plan:

• La presentación de solicitudes se realizará única y exclusivamente a través del Registro Electrónico para lo cual  es necesario un medio de identificación electrónica personal (DNIe, certificado electrónico…..).  Este sistema ya se viene utilizando para los concursos de méritos, libres designaciones, procesos selectivos…..
• El plazo de presentación de solicitudes será desde el 1 de febrero a 28 de febrero.  De esta forma aquellos empleados que no dispongan de alguno de los medios anteriores, tienen tiempo suficiente para gestionarlo.  Los empleados públicos que precisen un certificado electrónico, pueden consultar la forma de obtenerlo en la intranet Portal Corporativo / Trámites empleados públicos / Obligación de relacionarse telemáticamente del personal al servicio de la Comunidad de Madrid /Certificado electrónico de empleado público.

• Se ha añadido un nuevo criterio de selección, apartado noveno f): “Reingreso al servicio activo desde la situación de excedencia por cuidado de hijo u otros familiares, producido dentro del año 2022.”

• A continuación se ha añadido también el siguiente párrafo:  “En todo caso, dentro del programa de formación especializada se concederá prioridad en la selección de participantes a quienes se encuentren incursos en procesos de funcionarización, siempre que el contenido de la correspondiente acción formativa, guarde relación directa con el temario de la respectiva convocatoria.”

 

Más información aquí: https://bit.ly/3Zuiw6I

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