CSIF denuncia los retrasos en los departamentos de Prevención de Riesgos de cara a iniciar protocolos de adaptación a puesto de trabajo

Iniciar un protocolo para la adaptación de un puesto de trabajo en Prevención de Riesgos laborales de la C. de Madrid conlleva demasiado retraso.

Tenemos constancia de docentes que  enviaron solicitud a la DAT a principios de curso, y la contestación es que aún están gestionando las adaptaciones relacionadas con la pandemia de 2020. 

 Se puede ir más de un curso hasta obtener respuesta, de hecho,  muchas peticiones de inicio de curso no han sido  llamados ni para la valoración clínica.  En demasiadas ocasiones la única solución que dan desde Prevención es que el equipo directivo llame directamente a la DAT para que se intente llegar a un acuerdo satisfactorio.

Obviamente el número reducido de técnicos y la alta cantidad de de peticiones  para el organismo que  realiza las evaluaciones no ayudan a resolver el problema.

Por todo ello, exigimos el aumento urgente de las plantillas de los centros de prevención de riesgos laborales, y en concreto de los departamentos de adaptación de puestos, para poder responder mejor a las peticiones de nuestros compañeros en los centros docentes.