RESUMEN CONVOCATORIA PLAZAS MÉDICO ESAPD 2024

RESUMEN CONVOCATORIA PLAZAS MÉDICO ESAPD 2024

Hoy, 10 de septiembre de 2024, se ha celebrado una reunión monográfica con la Gerencia Asistencial de Atención Primaria para valorar la convocatoria de plazas de médico de ESAPD.

1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA.

• Cubrir 11 plazas de Médico de Equipo de Soporte de Atención Paliativa Domiciliaria (ESAPD) mediante libre designación.

 

2. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS.

• Ser personal en servicio activo (fijo o interino) en la categoría de Médico de Familia en la Gerencia Asistencial de Atención Primaria.
• La cobertura de la plaza convocada se realizará en primera instancia por profesionales con plaza en propiedad en la Gerencia convocante. En segundo lugar y siempre que queden plazas vacantes, por personal interino de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria.
• Título oficial de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.
• Máster Universitario Oficial en cuidados paliativos.

3. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

• Evaluación por la Comisión de Selección según baremo:
  • Formación continua y especializada: hasta 10 puntos.
  • Experiencia profesional: hasta 22.5 puntos.
  • Trabajos científicos e investigación: hasta 7.5 puntos.
  • Entrevista personal: hasta 10 puntos.
• Calificación final proporcional a 100 puntos, sobre una suma máxima de 50 puntos.

 

4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

• Plazo: 20 días hábiles desde la publicación.
• Presentación exclusivamente electrónica a través de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid.

 

5. DESARROLLO DEL PROCESO.

1. 1. Publicación de admitidos y excluidos.
   2. Plazo de 10 días para subsanación de errores.
   3. Realización de entrevistas y evaluación final.
   4. Publicación de calificaciones provisionales y resolución de reclamaciones.
   5. Propuesta de nombramientos y adjudicación de plazas.

• Si participaran en esta convocatoria profesionales que ya estén adscritos al ESADP y, derivado de esta participación, obtuvieran otro puesto, deberán incorporarse a su nuevo destino, previa renuncia del que actualmente vienen desempeñando.
• Los puestos que se puedan generar como consecuencia de esta participación podrán ser cubiertos con los candidatos presentados que no hayan sido adjudicatarios de ningún puesto, por lo que se confeccionará a estos exclusivos y únicos efectos un listado de candidatos con su vinculación jurídica y puntuación. Esta parte del proceso se realizará una vez haya finalizado la incorporación de los profesionales.

6. PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN.

• 5 días hábiles desde la publicación de la resolución de adjudicación.

 

7. OBSERVACIONES FINALES.

• La provisión de plazas podrá declararse desierta si no hay candidatos idóneos.
• La Gerencia puede acordar el cese del titular del puesto por razones motivadas.

8. REIVINDICACIONES CSIF.

• Desde CSIF trasladamos a la Administración la necesidad de crear una bolsa especifica y cualificada para la contratación del personal temporal puesto que en la actualizad no existe.
• CSIF considera importante la formación especializada y especifica, sin discriminación de los profesionales.
• Solicitamos que en el apartado de entrevista tenga presencia con voz y voto las OOSS.
• CSIF insta a la Administración a que nos traslade información detallada de los puestos y borrador de la convocatoria del resto de categorías que integran los ESAPD.

 

Se fija nueva reunión para avanzar en las propuestas y negociaciones el próximo 19 de septiembre.