Reunión Gerencia Atención Primaria

RESUMEN CONVOCATORIA

REUNIÓN GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA

 

Hoy, 7 de octubre de 2024, se ha celebrado reunión con la Gerencia Asistencial de Atención Primaria y el Director General de RRHH del SERMAS, donde se nos informa de las siguientes consideraciones:

1. PRODUCTIVIDAD CORRESPONDIENTE A 2023

• Se abonará en la nómina de OCTUBRE.
• Se repartirá un total de 19.553.000 millones aproximadamente.
• Cada centro ha recibido la información con las cuantías exactas que le corresponden.
• Cobro individualizado por profesional:
  • El cobro será el proporcional a la puntuación obtenida del CPC y CPI.
  • Matronas, Psicólogos, T.S Higienistas Bucodentales, Trabajadores Sociales, que ya cuentan con CPI.

• Unidades centralizadas
  • Para UAT, CAT, UAR y profesionales de refuerzo sin labor asistencial, el pago será según la media de su categoría profesional en su Dirección Asistencial.
  • Para CAD, el pago será según la media de la Gerencia.

• Trabajadores discontinuos o temporales
  • Cobrarán la productividad si superan los 90 días trabajados en Atención Primaria.

2. PLAN CONTRATACIÓN RRHH

 

• Objetivo: Cubrir la mayor cantidad de plazas posible, garantizando que toda la población sea atendida.
• Estrategias para retener y atraer profesionales:
  • La Administración considera un éxito la estrategia para retener residentes. Se considera que ha funcionado al permitirles ir en grupo.
  • Se quiere extender la estrategia a otros casos, publicitando centros de difícil cobertura para que los profesionales en bolsa puedan ir en grupos.

• Las plazas se ofrecerán primero por orden de bolsa. Si quedaran vacantes, se permitirá la opción de ir en grupos.
• Se ofrecerán vacantes y reservas.
• Se publicará el turno real y el funcional.
• Comunicación: publicación en intranet y envío de emails individualizados a los candidatos de bolsa con la oferta de plazas.
• Centros críticos: Quedan 5 centros pendientes, aunque se evalúa la situación de los centros constantemente.

3. ERROR EN LA RETENCIÓN IRPF

• Nos informan de un desajuste en ALGUNAS nóminas del mes de septiembre.
• Algunos profesionales han experimentado una subida o bajada en el IRPF retenido.

• El error ya está subsanado, y en las próximas nóminas de aquí a diciembre se ajustará correctamente.

• Afectados por el desajuste:
  • 3% de variación afecta a unos 900 profesionales.
  • 10% de variación en 324 profesionales.
  • 15% o más de subida en 107 personas.
• Proceso de corrección:
  • Profesionales con IRPF superior voluntario: Se contactó a quienes solicitaron un IRPF superior para ver si desean bajarlo.
  • No es posible hacer pago retroactivo debido a la variación mensual del porcentaje de retención.
  • No es necesario presentar reclamación.

4. OTRAS CONSIDERACIONES

Nos informan que a mediados de mes de octubre se ofertarán las vacantes generadas tras el proceso de incorporación de la OPE estabilización 2022. Si algún profesional adjudicatario de plaza, con intención de rechazarla y volver a bolsa de contratación temporal, debe hacer renuncia expresa para ser tenido en cuenta en este llamamiento.

Nos comunican que, a finales de esta semana, se publicarán los listados provisionales de adjudicación de plazas del proceso de Movilidad Interna.

 

REIVINDICACIONES CSIF

Desde CSIF solicitamos al Director General la revisión de las retribuciones en Atención Primaria, ya que actualmente no son equitativas. Además, pedimos que se tenga en cuenta el escrito enviado por las OOSS.

Solicitamos a la Gerente Asistencial que retire las agendas centralizadas, debido a la pérdida de calidad en la asistencia y las consecuencias negativas que esto tiene para los profesionales en aspectos como la TSA, los incentivos, entre otros.

Asimismo, solicitamos que se dé prioridad a los profesionales de Atención Primaria para realizar doblajes, antes que a los profesionales que acuden desde especializada, ya que actualmente estos últimos tienen preferencia.

 

 

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

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