Resumen Mesa Sectorial Extraordinaria Sanidad 18 de octubre 2024

RESUMEN MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA 18 DE OCTUBRE DE 2024

Hoy, día 18 de octubre de 2024, se ha celebrado la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad Madrid. En esta, se han tratado los siguientes puntos:

1. Modificación de las instrucciones de jornada de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de 27 de diciembre de 2013, en relación con el cumplimiento de jornada del personal que realiza guardias o módulos de mayores de 55 años.

El Director General nos informa que desde la entrada en vigor del documento se modifican las instrucciones para el cumplimiento de la jornada anual en referencia a los facultativos.

La planificación de estas 10h horas mensuales se realizará en forma de módulos en el turno contrario al que realizan su jornada habitual, bien en jornadas 2,5 horas o 5 horas por módulo. Los profesionales decidirán si quieren que continúen quitándoles esas 10 horas con la consiguiente pérdida retributiva, o realizarlas en módulos.

Acogerse a estos módulos tiene un CARACTER VOLUNTARIO.

Desde CSIF nos alegramos de que por fin se les de la opción a los facultativos de realizar las 37,5h en módulos y no necesariamente se les sustraiga de sus guardias.

Desde CSIF manifestamos nuestro total desacuerdo, una vez más, de que este tipo de información se publique en la prensa antes de ser negociada en Mesa Sectorial que es como debiera ser.

Desde CSIF solicitamos:

• Retornar a las 35h.
• Adecuada planificación.
• Defendemos el cumplimiento de la resolución en todas las gerencias y servicios por igual.
• Pedimos el carácter voluntario de esta medida.

2. Permiso parental.

La Dirección General del SERMAS nos hizo entrega del borrador de la resolución por la que se dictan instrucciones sobre la gestión del permiso parental no retribuido del personal estatutario del SERMAS. (R.D Ley 5/2023 28 de junio de 2023).

CSIF envió, a la DG, las alegaciones correspondientes a varios puntos de dicha resolución, solicitando su modificación. Entre ellas se encuentran:

• Permiso RETRIBUIDO.
• Solicitamos que el disfrute del permiso sea de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial.
• Pedimos que la Resolución de concesión o denegación sea en el plazo de cinco días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud.
• Pueda disfrutarse de modo simultáneo o sucesivo por ambos progenitores.
• Se estudie cada caso y no sea denegado de forma automática por razones del servicio.
• Solicitamos que este permiso compute a efectos de antigüedad y de cotización, compute a efectos de vacaciones, días libres y libres por antigüedad.
• Contestación a la solicitud del permiso por parte de RRHH de cada centro máximo cinco días antes del inicio del mismo.
• Solicitamos se refleje en la resolución que este permiso pueda unirse a cualquier otro permiso (vacaciones, libres por antigüedad, LD)
• Pedimos que se realice un documento con la resolución de preguntas frecuentes.

Quedamos pendientes que envíen el documento definitivo y valoren incluir nuestras peticiones.

3. Ruegos y preguntas

• Desde la DG nos remiten de nuevo al 1 de diciembre como probable fecha de examen de la OPE de facultativos de 2021.

• Desde CSIF volvemos a solicitar la publicación de los listados provisionales de la OPE de Méritos de 2024 con inmediatez.
• La Direcion General nos informa que esta prevista la fecha del examen para la Convocatoria 2023 de Promoción Interna, durante el mes de febrero 2025.

 

Acabados todos los puntos del orden del día, se da por finalizada la reunión.

 

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S