NOTA DE PRENSA. Sobre la Situación de las Urgencias en el Hospital El Escorial

NOTA DE PRENSA

La situación de las urgencias en el Hospital El Escorial y en la Dirección Asistencial Noroeste: una realidad inadmisible.

Entre las denuncias de CSIF, la falta de médicos en los centros de urgencia, denominados ahora Centros de Continuidad Asistencial 13/01/25.

Desde CSIF Sanidad Madrid hemos denunciado reiteradamente la necesidad de aumentar el personal en el Hospital El Escorial, un recurso indispensable para garantizar una atención sanitaria adecuada. Sin embargo, la falta de previsión sigue siendo una constante en los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, que cada año enfrentan los mismos problemas estructurales.

 En esta época, caracterizada por un aumento de la demanda asistencial, los recursos limitados ponen en jaque a los Profesionales y, sobre todo, a los pacientes.

En los hospitales, los refuerzos planificados para la campaña de gripe llegan tarde, mientras que muchas suplencias ni siquiera se cubren.

En los centros de salud, la situación es igualmente alarmante

Esta gestión ineficaz afecta no solo a los hospitales públicos, sino también a los privados, que tampoco son capaces de absorber de manera adecuada la demanda creciente. La gestión del Hospital de Villalba durante estas fechas empeora la situación pues se han cerrado camas en la tercera planta del hospital, dejando vacías habitaciones que podrían haber aliviado la presión en urgencias. Mientras tanto, los pacientes se acumulan en los box, pasillos y salas de espera, algunos esperando más de un día para ser trasladados a planta tras recibir un informe de hospitalización.

 Ante la falta de camas en Villalba, algunas ambulancias han llegado a ser derivadas al Hospital El Escorial, generando allí una sobrecarga adicional. En numerosas ocasiones,los tiempos de espera superiores a cuatro horas, incluso en casos que, debido a la clasificación realizada por enfermería, deberían ser atendidos en un máximo de una hora.

Para gestionar el aumento de la demanda de ingresos, el día 3 se tomó la decisión de dar un número inusual de altas en las plantas (más de 30), con el objetivo de desatascar las urgencias.

La carencia de personal durante todo el año obliga a los trabajadores a asumir múltiples puestos simultáneamente, dejando áreas completas sin atención.

A pesar de ser plenamente conscientes de esta realidad, tanto la Gerencia como la Consejería han ignorado las reiteradas reclamaciones de los profesionales y las organizaciones sindicales.

Incluso tras los requerimientos de la Inspección de Trabajo, que instó a aumentar la contratación de personal, no se han implementado medidas efectivas.

Esto agrava aún más la situación, evidenciando que el refuerzo realizado es completamente insuficiente para cubrir las necesidades asistenciales.

Este hospital cuenta con una plantilla mínima tan precaria que El Escorial llevan años soportando una situación que puede calificarse de maltrato continuado. Sin descansos adecuados y sometidos a una presión constante, el riesgo de eventos desafortunados está siempre presente.

 Asimismo, los refuerzos por la campaña de gripe deben implementarse antes de las fiestas, asegurando la formación adecuada del personal en cumplimiento con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

CSIF Sanidad Madrid denuncia, que a pesar de los esfuerzos del personal sanitario y de las protestas ante diversos organismos, la Consejería de Sanidad sigue sin tomar medidas efectivas. Es necesario afianzar una plantilla mínima adecuada con Contrataciones prolongadas y un buen trato del personal.

CSIF Sanidad Madrid exige:

• La apertura inmediata de todos los CCA con dotación médica completa mientras estén cerrados los Centros de Salud.

• Refuerzos efectivos a tiempo en Atención Primaria y hospitales, durante campañas estacionales como la gripe.

• Aumento considerable de la plantilla mínima durante todo el año del Hospital El Escorial.

• Cumplimiento de las normativas laborales, incluyendo la formación adecuada y la mejora de las condiciones laborales del personal. El actual modelo de gestión sanitaria de la Comunidad de Madrid está abocando al sistema al colapso.

 

 Desde CSIF, seguiremos denunciando esta situación.

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PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

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