CSIF gana una sentencia que recoge el derecho de un trabajador de seguridad a tener el cuadrante completo de plantilla

CSIF ha ganado una sentencia, dictada por el Juzgado de lo Social 12 de Valencia, que da la razón a un trabajador tras solicitar el cuadrante completo de plantilla y no entregárselo ni las empresas Prosegur ni Sicor, para que las que desarrollaba su labor.

El dictamen considera "ajustado dictar sentencia estimatoria respecto al derecho del actor a que las empresas demandadas, anterior y actual adjudicataria del servicio, han incumplido la obligación convencional de aportar cuadrante anual completo del servicio, al menos un mes antes del inicio del mismo".

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La sentencia recoge la denuncia previa interpuesta ante la Inspección de Trabajo por el demandante frente a Prosegur SIS, S.L. por incumplimientos sobre entrega del cuadrante de trabajo. Del mismo modo, apunta a la contestación de la Agencia Española de Protección de Datos, a una previa consulta previa, el 1-2-2017 afirmando que "no se considera tratamiento de datos excesivos la comunicación de los horarios de los trabajadores en centros de trabajo organizados mediante el sistema de turnos y que existe interés legítimo para que los trabajadores puedan conocer los horarios del resto".

La demanda fue formulada tras la decisión de la empresa Prosegur SIS, S.L. de "aportar el cuadrante anual completo de 2021 del demandante, no incluyendo el resto del servicio, ni se ha acreditado que se haya comunicado el del 65% de los servicios de la empresa, conforme al apartado h) del artículo 52.3 del Convenio".

La sentencia reconoce el derecho del actor a recibir, antes de que finalice el mes de noviembre de cada año, el cuadrante anual propio y de su servicio del año natural inmediatamente posterior,