El CSIF denuncia la escasez de profesionales en el Departamento de Salud de la Ribera

CSIF denuncia que, en los últimos dos años, más de 40 profesionales en condición de laboral a extinguir han abandonado el Departamento de Salud de la Ribera. De estos, 16 son médicos, lo que pone de manifiesto la magnitud del problema. Las jubilaciones también se suman a esta huida de profesionales laborales a extinguir, problemática que no tiene comparación con la situación que se vive en otros departamentos de la Comunidad.

Además de la pérdida de profesionales laborales, el Departamento de Salud de la Ribera se enfrenta a una escasez crítica de personal de alta cualificación, debido a la falta de candidatos en las bolsas de empleo. Esta situación repercute negativamente en la calidad de la atención sanitaria que se da a los pacientes.

Lo más preocupante es que, recientemente, se ha adoptado una medida administrativa que impide que los profesionales laborales a extinguir que han superado una oposición puedan permanecer en el Departamento de la Ribera, en sus plazas laborales. Esta decisión contraviene la doctrina establecida por el Tribunal Supremo y contribuye a agravar aún más la crisis de personal.

Tras esta situación, el sindicato CSIF ha presentado un escrito a la Dirección Gerencia del Departamento de Salud de la Ribera, que muestra la necesidad urgente de adoptar medidas frente a la situación que sufre el centro. La falta de profesionales sanitarios, sumada a la escasez de personal de alta cualificación, genera una dificultad el departamento poniendo en riesgo la calidad del servicio.

Ante este hecho, desde la Sección Sindical de CSIF en el Departamento de Salud de la Ribera solicitamos de manera urgente medidas eficaces para evitar la fuga de profesionales laborales. Es imprescindible diseñar un plan de acción para apoyar y fidelizar al personal laboral a extinguir y garantizar su estabilidad dentro del Departamento y evitar la fuga de profesionales.